中國甘肅在線武都訊（通訊員：張小斌）今年以來，為全面落實(shí)人才強(qiáng)企工程，進(jìn)一步推動(dòng)“三基”工作落地見效，中國石油甘肅隴南銷售分公司持續(xù)在基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓(xùn)練上多點(diǎn)發(fā)力。助力提高培訓(xùn)的有效性和實(shí)用性，扎實(shí)開展基本功訓(xùn)練，有效帶動(dòng)技能人才隊(duì)伍能力素養(yǎng)提升。

在隊(duì)伍建設(shè)方面，公司結(jié)合實(shí)際，厘清內(nèi)訓(xùn)梯隊(duì)價(jià)值方向及標(biāo)準(zhǔn)，在現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍基礎(chǔ)上，邀請各部門業(yè)務(wù)骨干及部分加油站經(jīng)理開展授課培訓(xùn)，形成“多系列+多維度”的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。構(gòu)建“技能+素質(zhì)”全方位內(nèi)訓(xùn)體系，提供技能操作、服務(wù)提升、能力拓展等課程，向員工傳遞有效且極具操作性的經(jīng)驗(yàn)，使隱性知識顯性化，實(shí)現(xiàn)以訓(xùn)賦能良好成效。

在內(nèi)訓(xùn)師管理方面，貫通內(nèi)部培訓(xùn)師自身能力發(fā)展——業(yè)務(wù)傳授—價(jià)值創(chuàng)造全鏈條，以日常授課質(zhì)量考核為主，以現(xiàn)場培訓(xùn)滿意度測評為主要依據(jù)，將考評結(jié)果作為等級晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，全方位吸納、培養(yǎng)、激勵(lì)、用好人才。