中國甘肅在線武都訊（通訊員 李圓豐 羅文）近年來，武都區緊緊圍繞公務員管理信息化建設總要求，充分發揮信息數字化在公務員管理中的基礎作用，通過強化信息更新、信息校核與信息應用，著力提高公務員信息庫建設和公務員信息數據管理化水平。

強化信息更新，實現信息數據動態化。健全完善公務員信息庫常態化更新調整工作機制，堅持把公務員管理平臺信息和基礎臺賬作為規范公務員管理信息化工作的一項重要內容。對全區公務員登記備案、職務職級變動、調入調出、年度考核結果、獎懲、培訓、退休亡故等信息進行適時更新，實現公務員“進、管、出”各個環節的科學動態管理，確保公務員信息維護的及時性。

強化信息校核，確保信息數據精準化。對信息采集堅持做到公務員基本信息與干部人事檔案、職務職級信息、家庭基本信息一致。將干部的“三齡兩歷一身份”作為審核重點，根據人事檔案專項審核信息和干部任免審批表，逐一核對公務員基本信息錄入是否正確，最新職務職級是否更新，并定期集中采集公務員家庭成員信息，確保個人信息規范、準確、真實。在保證“表庫”一致、干部人事檔案信息和系統庫信息一致同時，充分利用公務員管理信息系統中自帶的信息校核功能，查漏補缺，糾正錯誤，著力提升平臺數據質量，切實做到能改盡改、信息一致。

強化信息應用，推動信息數據實用化。突出建用結合、重在使用，著力發揮信息數據應用功能。善用統計功能，通過信息平臺和相關臺賬準確掌握全區公務員數量、年齡、結構分布等情況，確保在日常工作辦理、公務員登記備案、試用期滿公務員轉正定級，工資津貼兌現等事宜時快速全面準確把握相關信息，切實節約了時間，提高了工作效率。同時通過數據分析和篩選為公務員職務職級晉升、干部提拔、公務招錄等方面提供重要的參考依據。