中國甘肅在線武都訊（通訊員 張珂）武都區始終堅持新時代好干部標準，以選優配強隊伍、提升能力素質、做好監督管理為抓手，著力打造一支政治素質過硬、綜合能力強、干事勁頭足的高素質鄉鎮干部隊伍，為全面推進鄉村振興提供堅強的組織保障。

聚焦干部隊伍建設，凝聚鄉村振興合力。緊盯關鍵少數，堅持把選優配強黨政正職作為加強領導班子建設的關鍵來抓，嚴格把握配備要求，分析研判、擇優比選、統籌選配使用，選拔政治過硬、經受斗爭考驗、善于駕馭局面的優秀干部擔任鄉鎮黨政正職，選優配強鄉鎮“領頭雁”。樹立重實干、重實績的鮮明導向，不斷完善改進干部考核評價體系，將鄉鎮干部的工作實績作為評先評優、選拔任用的重要依據，大力選拔在鄉村振興、項目建設、招商引資、抗洪搶險等急難險重崗位一線經過扎實磨煉的優秀干部進入鄉鎮領導班子，并選配熟悉基層治理、產業經濟等各方面專業性干部充實鄉鎮力量，鄉鎮干部隊伍結構不斷優化，班子功能整體增強。創新干部培養載體，分層分類建立優秀年輕干部“儲備庫”，建立干部“雙向交流”鍛煉機制，讓鄉鎮年輕干部到區直單位跟班學習，選派區直單位優秀干部到鄉鎮任職或擔任鄉鎮科技專員、金融專員、第一書記和駐村幫扶工作隊員，為鄉村振興提供堅強的人才保障。

聚焦能力素質提升，激發鄉村振興活力。堅持把教育培訓作為鄉鎮干部隊伍建設的先導性、基礎性工程，緊扣鄉村振興戰略和基層工作實際，制定《武都區基層黨員干部教育培訓工作計劃》，扎實開展黨的二十大精神學習培訓，統籌安排鄉鎮干部參加各級調訓，舉辦鄉村振興能力素質提升等各類培訓班，鄉鎮干部實現全覆蓋培訓，不斷提升鄉鎮干部服務人民群眾、應對突發事件、駕馭復雜局面的能力。聚焦鄉村振興、基層治理、產業發展、項目建設、招商引資等重點工作，選派優秀的鄉鎮干部赴青島西海岸新區跟班學習、參加黨政領導干部能力提升培訓班，認真學習借鑒先進地區的新理念、好做法，開拓思維眼界、增長知識才干，扎實推進各項工作高質量發展。依托“黨課開講啦”、“學習身邊榜樣”等活動載體，圍繞基層黨建、鄉村振興、產業發展等工作，各鄉鎮創新開展鄉村振興擂臺比武、現場觀摩、演講比賽、知識測試等活動，大力營造比學趕超、創先爭優濃厚氛圍，持續激發鄉鎮干部隊伍活力賦能鄉村振興。

聚焦干部監督管理，提升鄉村振興質效。常態化開展干部分析研判，每年至少組織兩次對鄉鎮干部進行調研，完成領導班子和領導干部的整體結構、運行情況、工作狀態、能力績效、廉潔自律等情況評估，加強動態監管，及時更新補充優秀后備干部庫。健全完善鄉鎮干部管理辦法，持續加強對干部全方位管理和經常性監督，抓牢抓實鄉鎮黨委書記述職評議考核、組織生活會等制度落實，嚴肅鄉鎮領導干部黨內政治生活。把廉政警示教育作為鄉鎮干部管理的重要抓手，切實提高“凡提四必”、信訪查核處理、組織部門函詢提醒誡勉等制度執行力，對干部思想、工作、生活等方面的苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，保護干部健康成長，以作風轉變提升工作質效。制定《隴南市武都區關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，認真落實“三個區分開來”要求，區分失誤與失職、敢為與亂為、為公與為私，穩妥使用受處理處分干部，嚴肅處理誣告陷害、打擊報復行為，激勵干部奮發有為、擔當作為，在鄉村振興一線建功立業。