中國甘肅在線西和訊（通訊員 鞏凡）西和縣深入貫徹落實全國、全省、全市組織工作會議精神，高站位統(tǒng)籌，全方位發(fā)力，探索建強干部隊伍“選育管用”完整鏈條，持續(xù)推動干部工作提質(zhì)增效，著力打造一支政治過硬、德才兼?zhèn)洹⒖爱斨厝蔚母咚刭|(zhì)干部隊伍。

強化理論武裝，提升能力素質(zhì)。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，依托縣委黨校辦好主體班次，積極選派干部赴山東濰坊、青島等地觀摩學習，用好用活西和會議紀念館等紅色資源，不斷強化黨性教育、理想信念教育和能力素質(zhì)培訓，干部的理論武裝和能力素質(zhì)有了大幅度提升。今年以來，線上線下培訓干部4432人次，組織科級干部和專業(yè)技術(shù)人才赴外學習培訓240人次，有效彌補知識短板、填補能力弱項、消除經(jīng)驗盲區(qū)。

拓寬來源渠道，強化人才儲備。把年輕干部增量作為提升干部隊伍質(zhì)量的前提，積極拓寬年輕干部來源渠道，通過選調(diào)生和公務員招錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘等方式加強年輕干部源頭儲備。2023年招錄選調(diào)生2名、公務員53名，人才引進20名，事業(yè)單位公開招聘17人，“三支一扶”項目考錄44人，有效彌補年輕干部來源單一的短板。同時，健全干部日常調(diào)研掌握機制，及時發(fā)現(xiàn)識別年輕干部好苗子，持續(xù)擴容更新年輕干部“蓄水池”。

持續(xù)激勵擔當，激發(fā)干部活力。制定出臺《西和縣縣管領導干部交流實施辦法》等制度，大力推動縣管科級干部交流，2023年交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣直部門“一把手”18人，干部工作積極性和隊伍活力得到進一步激發(fā)。全面推進公務員職務與職級并行、事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升、駐村幫扶工作隊各項經(jīng)費補貼、組織干部職工健康體檢、落實干部年休假等關懷保障措施，進一步強化干部擔當作為的激勵措施，干部擔當作為的韌勁更足、活力更強。

嚴管厚愛結(jié)合，織牢自律防線。制定《西和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法》《關于進一步規(guī)范全縣干部職工調(diào)配工作的意見》等制度辦法，把從嚴管理干部貫穿到干部隊伍建設全過程，干部管理工作更趨制度化、規(guī)范化。聚焦全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展需要，堅持政治監(jiān)督、選任監(jiān)督、日常監(jiān)督相結(jié)合，結(jié)合主題教育、“三抓三促”行動、巡視巡察反饋問題整改、12380干部監(jiān)督舉報等，全方位做好新時代干部監(jiān)督管理工作。截止目前，開展專項督查7次，電話抽查420人，提醒約談208人，公開通報371人次，引導干部鼓足干勁，守牢紀律底線。

西和縣融媒體中心 鞏凡