中國甘肅在線兩當訊 績效考核是基層工作的“指揮棒”，也是干部活力的“催化劑”。用好績效考核這個“指揮棒”，能夠充分激發干事創業和創新活力，提升基層干部“精氣神”，提高基層干部綜合能力。

近年來，兩當縣云屏鎮通過將各項重點工作列入村級績效考核內容，與村干部報酬掛鉤，充分發揮績效考核的全盤帶動作用，有力促進全鎮各項工作提質增效。

加強理論武裝，提升信念“元氣”。通過舉辦每周“干部課堂”、每月“集中學習會”，結合工作實際，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，不斷完善履職盡責必備的知識體系；以隨機提問、知識測試等多種形式傳導壓力、檢驗成效、激發動力，不斷提高鎮村干部理論學習的自覺性，讓干部在學習中強化宗旨意識、解放思想觀念、汲取智慧力量，切實提升信念“元氣”。

開展練兵比武，增強能力“底氣”。結合“三抓三促”行動，舉辦“奮進新時代·共圓中國夢”練兵比武活動，賽工作成效、比能力素質，評選每月“風采之星”，選榜樣模范、展干部風采，定期檢查指導村級工作，檢驗工作質量、察民情、聽民聲，鼓勵干部在工作能力上“相互比”、在業務能力上“使勁鉆”，通過干中學、學中干，不斷增強能力“底氣”。

嚴明紀律要求，涵養作風“正氣”。通過制定《云屏鎮效能提升“鐵四條”》《云屏鎮干部管理條例》，確定每月第一周的星期一為“廉政課堂日”，自制廉政手繪漫畫冊，開展廉政文化進機關、進學校、進村組，發動學生繪制手抄報，結合“兩當號子”非遺傳承，編排“頌廉潔”排號子曲目等一系列舉措，織緊“責任網”、織密“防護網”、織牢“監督網”，讓全體干部知責于心、擔責于身、履責于行，務實涵養作風“正氣”。

（稿件來源：隴南市兩當縣云屏鎮人民政府  作者：劉歡）