中國甘肅在線兩當訊 今年來，兩當縣城關鎮認真落實新時代黨的建設總要求，全面推進實施隴南市“一強三引領”農村（社區）基層組織建設整體提升三年行動計劃，以基層黨建提質增效為抓手，聚焦服務經濟社會發展大局，以更高標準、更優舉措、更大力度，持續抓基層、強基礎、固根本，持之以恒建強村（社區）組織，夯實戰斗堡壘。

“選”優后備干部，構筑充足的“蓄水池”。結合村（社區）“兩委”班子履職分析和軟弱渙散村黨組織整頓提升工作，全面摸清村（社區）組織后備人才儲備培養情況，切實做到村（社區）級后備人才人員清、情況明、信息準。優先在致富帶頭人、退役軍人、返鄉優秀農民工、回鄉大學畢業生中發展村（社區）級后備干部，選拔儲備黨性強、能力優、作風正的村（社區）“兩委”后備干部，為基層黨組織隊伍備足“新鮮血液”。

“育”強后備干部，搭建過硬的“成材梯”。注重對后備人才的培養，用好“三會一課”、主題黨日、專題黨課、村（社區）干部業務知識培訓會等，并依托“練兵大比武”、觀摩會等活動，組織村（社區）“兩委”干部深入學習領會黨的方針政策，重點圍繞產業發展、鄉村振興、安全生產、信訪維穩、基層治理等進行實踐鍛煉，不斷提高村（社區）干部理論水平和業務能力和服務群眾能力，持續在全鎮范圍內營造比學趕超、爭先創優的干事創業氛圍。2024年以來，已開展“練兵大比武”、觀摩會等活動3場次，組織到警示教育基地學習1次，并鼓勵支持村（社區）“兩委”成員和后備干部參加“村（社區）干部能力提升工程”提升學歷。

“用”活后備干部，鍛煉過硬的“生力軍”。堅持“育用結合”的原則，加強后備干部試崗壓擔和定崗培養力度，有計劃地安排后備干部積極參與村（社區）事務管理等日常工作，引導村（社區）干部積極參與特色產業發展、發展壯大集體經濟、人居環境整治、防汛應急、安全生產排查等重點工作，促其盡快熟悉村（居）務管理工作，積累工作經驗，交任務、壓重擔、提要求，大力鼓勵村（社區）干部帶頭創業，在發展壯大村集體經濟等重點工作中發揮作用。

(供稿：劉麗麗）