為加快推進鄉村振興戰略，破解鄉村人才瓶頸制約，牢固樹立新發展理念，落實高質量發展要求，優化聚才、育才、用才環境，提高鄉村人才隊伍建設水平，努力實現農業強、農村美、農民富。甘州區人社局緊緊圍繞“服務人才、服務大局、服務發展”的工作理念，大力實施人才人事利民行動，持續加大鄉村人才培養選拔力度，為全區鄉村振興提供重要的人才保障和智力支撐。

線上線下搭臺，架設人才通道，匯聚人才。通過“互聯網+”模式，按照統一規劃、整體設計、分步實施，采取“線上”與“線下”相結合的方式，暢通人才的聯系渠道，打破地域、戶籍、身份、人事關系等限制條件，為人才搭建通往鄉村的綠色通道，讓更多的人才看到鄉村對人才的需求和渴望。通過實施高校畢業生基層成長計劃，開展“三支一扶”、大學生志愿服務西部、選調優秀高校畢業生到基層工作，在一線成長成才。

創新人才思路，定向培養人才，孕育人才。創新人才培育思路，以市場需求為導向，根據鄉村發展的具體需要定向培育人才，在農業服務、農業經營、農村社會管理上有針對性地培育人才，每3年選聘一批“培訓名師鼓勵支持技能大師工作室領辦人和“培訓名師以師帶徒等形式為基層培養技能人才。加大職業技能人才培訓力度，堅持就近就地培訓、強化實際操作技能訓練的原則，形成依托23家定點培訓機構為主體，72家實訓基地為補充，輻射全區城鄉勞動者的職業培訓格局。

堅持以人為本，注重價值實現，用好人才。堅持以人為本的原則，重視人才在鄉村振興的發展，積極營造關心、關愛、尊重人才干事創業的良好氛圍，支持和鼓勵事業單位專業技術人員到企業掛職或參與項目合作、兼職創新或者在職創辦企業、離崗創新創業。堅持選派城區優秀人才到農村邊遠地區對口專業崗位開展支援幫帶活動，擇優選拔在農村工作、有發展潛力的年輕專業技術人員到城區對口崗位跟班學習。通過傳幫帶的方式促使農村有一技之長的專家積極投身各項事業，帶動農民發家致富。（甘州區人社局 黃紅梅  張育俊）

2021.5.6