中國甘肅在線民樂訊 連日來，民樂縣人社局結合當前正在開展的“三進三問三查，保穩定促發展惠民生”活動，下基層，進企業，聽民聲，解民憂，助力企業紓困解難，提質增效。

強作風，走訪企業聽民聲。人社局把“三進”作為熟悉基層、錘煉黨性、歷練才能、踐行初心使命的練兵場，成立工作專班、分組包抓，安排專人深入企業生產車間、項目現場、幫扶車間、鄉村就業工廠、人力資源市場以及職工中間，全面了解掌握企業生產經營現狀、財稅減免、融資貸款、用工保障及企業職工薪酬發放、權益維護、勞動保險等情況，弄清企業問題訴求，建立問題清單，積極回應企業和廣大職工訴求，幫助企業紓困解難。至目前，先后走訪企業及鄉村就業工廠、幫扶車間41家，累計梳理問題17條，征求到意見建議52條，及時建立工作臺賬，掛賬銷號，限期辦理。

強服務，深入一線送政策。立足人社本職工作，著眼企業所需，以“店小二”“保姆式”的態度服務廣大企業和職工，將最新的惠民惠企的政策送到一線。針對個別企業招工難、人員不足問題，根據企業崗位需求，及時推薦了登記在冊的大學生就業見習人員，并通過“民樂縣人力資源服務中心”“民樂勞務”微信公共服務平臺持續更新企業招工信息，并積極引導企業把員工的權益落到實處，解決招工難時，更要重視留工難問題。同時對創業擔保貸款、職工技能提升培訓、簽訂勞動合、勞動者維權報章及社保降稅減免等政策現場就行了詳細解答宣傳，積極破除各種壁壘障礙。

強責任，攻堅克難化難題。針對走訪過程中發現的經濟合同、金融借貸、勞動社保、改制遺留、勞資糾紛等方面的矛盾糾紛，堅持問題導向，制定“一人一企、一企一策”的方案，俯下身子、集中力量、攻堅克難。根據全國根治欠薪線索反映平臺及甘肅省根治欠薪線索反映平臺欠薪線索，通過個別走訪、召開座談會等形式，靠實責任，壓緊任務，深入摸排，詳細掌握具體情況，積極化解欠薪糾紛。同時進一步強化《保障農民工工資支付條例》宣傳，以案說法，提高農民工對《條例》的知曉率，讓《條例》深入人心，優化營商環境。今年以來，共收到欠薪反饋線索163條，現已經化解152條，化解率達到93%。（樊玉芬）