12月16日，蘭州大學在城關校區西區召開工作調度例會，蘭州大學黨委書記袁占亭、校長嚴純華出席會議并講話。會議由嚴純華主持。

蘭州大學副校長潘保田通報本科教學工作并安排期末考試事宜；副校長李玉民通報科研以及國際化工作；黨委副書記、副校長徐生誠通報年終考核工作安排；嚴純華通報首批萃英學者遴選工作；校長助理李鵬杰通報假期專題務虛會及寒假工作會議安排。

會議表示，對于本科教學工作，要站在國家未來的角度樹立大局觀念，提高認識站位，全面落實責任。教務處要綜合梳理“調停代”情況，指導各學院從2019級學生開始取消補考制度；各教學單位在人事處指導下，把教學檢查的情況體現在教師績效考核中；財務處要制定期末考試重修重考收費標準，避免無限制提供學校考試資源。

會議強調，關于科研及國際化工作，要主動對接，有準備、有想法、有項目、有建議，整合內外資源，體現蘭大水平。具體而言要明確十大生態產業責任分工，科研院和社科處要牽頭對接，有效指導，并做好相關服務工作，特別是要把相關教師貢獻體現在績效考核中。同時，學校在即將舉行的基金申請啟動儀式中將邀請專家學者就項目申請要點、政策變化等提供指導咨詢，兩個科研部門要精準發布申報指南，同學院一起主動組織教師申請項目，提高中標率。

會議表示，關于年終考核工作，各單位要結合本階段“不忘初心，牢記使命”主題教育，全面總結，深度剖析，敢于擔當，落實責任。具體而言，各學院要全面完成科研任務，對標對表目標責任，落實同合作單位簽訂的目標任務，完善機制，兌現獎懲，實事求是，提高效率；分類考核評價要體現不同學科特色，按照教師實際貢獻評判，并把分類評價落實到職稱評定辦法和導師遴選辦法中去。同時各單位要完善下一年度考核辦法，切實以目標為導向，定好“尺子”刻度，順勢而為，乘勢而上，堅決避免“撒胡椒面”的平均主義，在全面總結今年工作的基礎上，謀劃明年工作。

會議指出，首批“萃英學者”評選工作，是學校綜合改革的深化舉措，體現了學校的發展決心和人才引進成效。學校為優化提升在校教師教學科研能力，在本次評選中嚴格過程管理，突出選用并重，本著公平公正公開的原則，組織開展申報推薦工作，并對“萃英學者”進行動態服務和追蹤考核。學校嚴格規范分類評審程序，設立校外評審會場，實名制集中評選，后聽取紀委、黨委教師工作部、學校學風委員會意見，經萃英專家聘任委員會會議審議，黨委常委會研究并通過了首批“萃英學者”入選名單，隨后在校園網公示。各學院要端正心態，做改革的踐行者，做刀刃向內的先行者，多做正能量反思，引導教師清晰定位自己在國內外的學術地位和影響力，對自己負責，對學校負責。相關部門要做好有效的對內對外宣傳工作，學校要在動態調整中優化師資隊伍，體現對每一位教師教學科研工作的尊重。

會議表示，關于寒假工作安排，今年采取調查研究與交流研討并重的形式貫穿寒假始終。校領導要帶頭全面深入調研明年工作，在研討中體現創新思維、系統思維，對于明年工作謀劃要言之有體悟，言之有方法，言之有目標。

會議還強調寒假前各單位務必梳理安全工作、排查安全隱患，把安全當做學校運行的生命線。

全體在校校領導、校長助理，第一、第二醫院黨政主要負責人，第一、第二臨床醫學院執行院長；各職能部門、直屬單位主要負責人，各教學科研單位黨政主要負責人，國家重點實驗室、教育部人文社科重點研究基地、校內實體性科研機構主要負責人參加會議。