在新時期、新形勢下，如何引導員工形成與市場經濟相適應的思想觀念和工作、生活方式，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，是當前企業思想政治工作面臨的新課題。因此，找準難點，立足實際，以求實務實的精神不斷創新工作方法，是做好新時期思想政治工作的有效途徑。

當前思想政治工作普遍面臨的難點問題。

隨著社會的發展和人們生活水平的提高，企業內、外部環境發生了深刻變化，給思想政治工作帶來了許多新的課題。以中國石油甘肅白銀銷售分公司（簡稱該公司）為例：

一是有償解除勞動關系人員成為思想政治工作的新對象、新群體。由于白銀市是一座資源枯竭型城市，近幾年來白銀經濟不景氣，就業困難加上有償解除勞動關系人員大部分年齡偏大、文化程度低，再就業機會少，壓力大。部分人員生活比較困難，經常尋求公司給予幫助，甚至提出一些超越政策規定的不合理要求，使企業潛在的不穩定因素增加，同時也成為思想政治工作的重點和難點。

二是基層加油站點多、線長、面廣，人員分散，管理難度大，安全問題現對突出。作為石油銷售企業受工作性質和空間、時間的制約，思想政治工作的時效性、針對性和實效性大打折扣。

三是市場化用工數量多，年紀輕，思維活躍。目前該公司有在崗員工347人，其中年輕職工267人，占用工總數的76.9%，已成為公司三支隊伍的主體。由于每位員工的能力、素質的個性差異，加之流動性大，企業歸屬感不強，責任性較弱，造成管理難度加大，潛在的不穩定因素增加，也對思想政治工作提出了新命題。

四是隨著經濟全球化和世界經濟一體化的趨勢不斷加強，西方一些不良思想糟粕隨著經濟交流不斷侵入人們的思想，反映到企業的經營生產中，表現為自由主義、拜金主義、享樂主義和利己主義，理想信念淡薄，團結友愛精神欠缺，凝聚力和向心力不強。

這些存在的間題，是我們探索研究的對象，也是今后工作的努力方向，更是廣大政工干部的職責所在。

 二、以求真務實的精神不斷創新工作方法,做好新時期思想政治工作

思想政治工作的作用就是引導員工分清主流和支流、認識正確與謬誤,幫助員工解疑釋惑，提高員工的自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神，消除影響企業發展的不利因素，為構建和諧、科學發展奠定思想基礎,提供精神動力。要實現這一目標，就必須提高認識、準確定位、創新方式、增強效果。

(一)理論聯系實際是思想政治工作的本質要求。思想政治工作不能空對空,企業思想政治工作更是如此。開展思想政治工作，要聯系實際、區分層次、因人施教，要針對各個油庫加油站，甚至班組、員工的不同情況有針對性地做思想政治工作，承認每個人的才能和品德的差異并區別對待，才能把工作做細做實。

一、要發揮教育、引導作用,提高執行力。要結合加油站點多面廣的實際，把提高加油站規范管理能力、提高員工的執力、提高服務水平作為思想政治工作的切入點，從大處著眼， 從細節入手，努力培育員工對企業的歸屬感。從中國石油的經營理念和企業文化建設的優勢出發,做深入細致的思想政治工作，讓員工看到企業的發展與自身奉獻的關系，充分感受到自已在企業發展中的地位和作用，提高對自身價值的認同。其次，管理者要從企業長遠發展的戰略角度思考問題，把創造平等競爭的環境作為企業人力資源管理的重要內容，做到人盡其才，擯棄人情用人、關系用人，增強員工對企業的依賴感和認同感。

二要發揮啟發、激勵作用,增強責任心。在市場經濟條件下，要對員工進行市場經濟知識的教育，明確市場經濟的競爭特性，啟發員工自我加壓、自我提高、自我發展，增強工作責任心；引導員工樹立危機意識，增強競爭意識，提高履職能力；通過企務公開和員工建言獻策等有效溝通渠道，并健全激勵機制，調動員工參與企業經營管理的積極性,增強員工的主人翁意識，自覺服務于企業改革、發展的大局。

(二)融入中心是思想政治工作的關鍵所在。擴大銷售、提高效益是企業的中心工作，思想政治工作必須融入這個中心，二者緊密結合“合則俱興，離則雙廢”。

一是要按照經營管理需要設立政工組織。做到哪里有經菅網點，哪里就有政工組織，哪里有員工，哪里就有黨員干部做思想政治工作。一方面，通過落實“一崗雙責”、“雙聘雙責”工作制度，將經菅管理與思想政治工作同考核、同部署。另一方面，要充分發揮黨員的先鋒模范作用。通過強化黨員的理想信念教育，劃分黨員責任區，開展黨員示范崗活動,以黨員的實際行動帶動公司整體執行力的提高。

二是圍繞經營管理工作重點，安排思想政治工作內容。當企業經營決策進行調整時，思想政治工作也要如影隨形，要緊緊圍繞企業發展大局，圍繞企業長遠利益，做好思想政治工作。在當前企業面臨市場疲軟、銷售不暢、競爭激烈的情況下，思想政治工作的重點應放在對干部員工進行鐵人精神、艱苦奮斗、共度難關的教育上,鼓勵大家齊心協力，闖出一條生產經營的新路子。特別是針對當前加油站分布面較廣，人員相對較少的現狀，要從保證安全經營的角度出發，盡可能提高員工的生活待遇，改善員工的工作條件和環境，最大限度調動人的積極性。

(三)創新方法是思想政治工作的活力源泉。思想政治工作必須由過去單打一形式改為綜合形式，由過去的單純灌輸式改為灌輸引導和職工自我教育相結合。改變以往“我講你聽”，“不通就罰”的思想政治工作作風，采取啟發誘導形式。充分發揮工會、共青團和婦聯等群眾組織的作用，通過開展喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的精神文明創建活動，用健康向上的思想占領職工思想輿論陣地，將教育內容滲透到職工生產和生活的各個方面，引導大家在實踐中實現自我教育，把教育者的意圖變成職工的自覺行動。

一是思想政治工作必須與人本管理相結合。這既是思想政治工作在現代企業制度下的創新，也是對西方人本管理思想的升華。思想政治工作是一項長期復雜的系統工程，不可能一蹴而就，要常抓不懈，年年有主題，歲歲有創新，主動應對發展中出現的新課題,跟上時代發展的步伐。

二是思想政治工作必須堅持典型引路與行為規范相結合。在企業思想政治工作中，要注意發現和總結各個方面的典型事例和典型人物，在群眾中樹起一面旗幟。另外在思想政治工作的手段上，改變過去僅僅局限于學文件、讀報紙、做報告等傳統方式，要把收聽收看錄音、錄像等電化教育等現代方式運用到思想政治工作中去，達到聲形并茂，形象生動的教育效果。同時，在改革開放的新形勢下，思想政治工作更應由封閉型轉為開放型，采取請進來、走出去的方法使員工開闊視野，擴大眼界,接受新觀念，吸收新經驗，產生新追求，迸發新的力量，使思想政治工作真正做到既生動活潑，又扎實有效。

三、建設一支過硬的政工隊伍是做好思想政治工作的保障

思想政治工作最終要由人來做，這就要有一支盡職盡責的政工干部隊伍。提高政工干部素質、重塑政工干部形象的關鍵是提高政工干部的政治思想素質。要達到這個目的，政工干部必須做到:

(一)學習科學理論，明確努力方向。作為政工干部，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，是充分發揮先鋒模范作用的思想基礎，是黨員先進性的充分體現。只有樹立永不氣餒，敢于進取的思想，才能樹立改造客觀世界的信心，創新才有正確的方向，創新能力的提高才有穩固的基礎，才能做到前進路上不迷航；只有充分發揮企業主人翁的責任感，堅持人本管理，才能充分調動廣大干部員工工作的責任性和主動性，形成良好的“愛企、護企、為企”氛圍。

(二)打好知識基礎，改善知識結構。學習知識是畢生的任務，必須樹立終身學習的觀念。學習知識本身不是目的，而是為了立足本職崗位開拓創新。滿足于自己的“老底子”，不下功夫學習新知識、新技術，改善知識結構，必然成為落伍者，必將被時代所淘汰。在科學技術一日千里的今天，無論哪個崗位都在向知識化、專業化的方向發展，只有具備豐厚的專業知識和綜合知識，才能提高專業水平和工作能力，很好地把“博”與“�！苯y一起來,把工作干得更出色。

(三)心系基層員工，樹立服務意識。職工群眾是真正的英雄，群眾中蘊藏著無窮的智慧,有改革創新的巨大積極性。政工工作者只有牢固樹立群眾觀念，虛心拜群眾為師，熱心為群眾服務，才能博采眾長豐富自己，在各種新思想、新觀念、新辦法的碰撞中產生創新的思想火花，拓展創新思路，提高創新能力。這樣，領導心里裝著群眾，工作依靠群眾，群眾也會積極配合領導的工作，上下打成一片，心想到一起，勁使到起，形成良性循環，創新之路就會越走越寬。

(四)努力躬身實踐，勇于除舊布新。創新意味著向習慣思維挑戰，向傳統觀念挑戰，向舊的自我挑戰，要取得成功。一是要有埋頭苦干、躬身實踐的精神；二是要有"敢為天下先”的勇氣和膽量。政工干部只有結合本企業、本部門、本單位的工作實際學習理論，用科學理論武裝頭腦、指導工作，才能獲得真知，不斷培養、積累創新能力，理清創新思路，推動工作上新臺階。創新勇氣和膽量不是固有的，也要在實踐中鍛煉培養。創新是對過去取得的經驗、成績的重新認識，要辯證地看待自己，需要有無私無畏的勇氣，有實事求是的科學精神。

綜上所述，在深化改革、建立現代企業制度的過程中，思想政治工作應在適應現代企業制度的基礎上為企業的改革和發展服務。同時也需要改革創新，實現從宏觀到微觀、從外部到內部與現代企業管理各個層次上的結合，惟有如此，才能充分發揮其優勢和作用，為企業改革發展奠定堅實的思想基礎。

以上僅是本人對新時期企業思想政治工作的一些粗淺認識，管之見、謬誤難免。在今后的實際工作中，我將努力學習、積極探索、躬身實踐，不斷提高自己的思想政治工作水平，為公司的發展盡到自己應盡的責任，做出自己應有的貢獻！

作者：郭廷喜

單位：中國石油甘肅白銀銷售分公司

地址：甘肅省白銀市白銀區建設北路19號