中國甘肅在線甘南訊 為切實提高加油站一線員工的持證率，促進(jìn)員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強(qiáng)操作技能人才培養(yǎng)，持續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作。近期，中國石油甘肅甘南銷售分公司分片分組開展技能鑒定培訓(xùn)工作。

本次培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持，精心組織，抽調(diào)專人分片分組進(jìn)行培訓(xùn)。鑒于公司參考員工分布不集中，點多面廣，為降低員工跨區(qū)域參加培訓(xùn)的風(fēng)險，減輕員工的工作和學(xué)習(xí)壓力，有效提高此次培訓(xùn)的效率和效果，初級工培訓(xùn)通過各片區(qū)分片包干集中授課的形式，中高級工由公司統(tǒng)一組織，采用分批次開展集中送培到站。培訓(xùn)結(jié)合技能鑒定教材的重難點、考試范圍和實操題目評分標(biāo)準(zhǔn)定制通俗易懂的授課內(nèi)容，針對員工弱項短板，進(jìn)行一對一指導(dǎo)，幫助員工劃重點，解難題。培訓(xùn)中學(xué)員還自發(fā)開展了交流與互動，從而更深刻、更全面的掌握了技能鑒定相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。

通過組織考前培訓(xùn)，讓參加技能鑒定的員工從被動學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)到規(guī)范做，熟練掌握操作技能，逐步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，不僅為員工強(qiáng)化自身技能提供了保障，也為技能等級認(rèn)定工作順利開展打下良好基礎(chǔ)。

中國石油甘肅甘南銷售分公司  趙霞