中國甘肅在線成縣訊 今年以來，成縣堅持黨建引領，統籌謀劃推進駐村幫扶工作，以深入開展“四強四提”活動為抓手，著力破解駐村幫扶工作中存在的工作效率低、本領水平不強、動力活力不足等突出問題，有效激發全縣104個駐村幫扶工作隊、314名駐村幫扶工作隊員工作積極性、主動性和能動性，為全縣鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接注入“源頭活水”。

一、強化組織領導，提標工作質量。圍繞鄉村振興“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富�！钡目傄�求，縣駐村幫扶工作領導小組統籌工作調度，協調各方力量，強力推動年度駐村幫扶工作任務落實�？h委組織部和縣鄉村振興局持續加強駐村幫扶工作隊員日常管理，結合工作實際，及時調整優化駐村幫扶隊員，合理配置駐村力量，統籌協調全縣3個省級幫扶單位、10個市級幫扶單位和91個縣級幫扶單位，常態化開展入戶走訪幫扶，做到統一行動、統一標準、統一管理，實現駐村工作隊入戶一次統籌做好多項工作，有效破解了由于“多頭安排”導致的一個時間段“重復入戶”問題，進一步提高了駐村幫扶工作質量標準。同時立足戶情實際，科學制定“一戶一策”幫扶計劃，鞏固拓展脫貧攻堅成果取得顯著成效。

二、強化培訓測評，提高本領能力。牢固樹立“大抓基層”鮮明導向，以做實做好“三農”工作為主線，大力實施基層干部能力提升工程，分層分批組織104名第一書記（工作隊長）參加省級培訓1期，組織104個工作隊全員參加省級培訓1期。成縣舉辦成縣鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接業務培訓班2期，實現基層干部參訓全覆蓋，通過邀請縣委黨校講師、縣委農村工作領導小組專責部門業務負責人進行專題授課，使參訓人員對工作形勢和政策要求有了更加清醒明確的認識，并嚴格落實訓后測評，“回爐”重訓制度機制，確保業務培訓達到提升本領能力的目標。

三、強化政策保障，提效嚴管厚愛。全面落實駐村幫扶各項支撐保障工作由各幫扶單位負責，鄉鎮配合，為全縣314名駐村工作隊員提供“八有”保障（有床鋪、有廚房炊具、有冰箱、有桌椅、有熱水器、有衛生間、有空調（風扇）、有安全設施）。嚴格執行駐村幫扶工作隊員每人每天100元生活補助和每月80元通訊補貼的待遇標準，幫扶單位積極落實派出工作隊員的人身意外保險投保、健康體檢等政策措施，動態關注工作隊員思想、工作、生活狀況，累計解決個人及家庭實際困難和問題162件次，盡力消除工作隊員后顧之憂。嚴格落實“四個一”管理制度（每季度至少召開一次調度會、至少舉辦一次談心談話活動、開展一次全覆蓋督查調研、每半年開展一次駐村環境安全排查和整頓）、有效發揮“嚴管”的約束和“厚愛”激勵作用，確保工作隊員“下的去、蹲的牢、駐的實、干的好”。

四、強化考核評估，提升幫扶實效。樹立重實干、看實績考核導向，緊盯責任落實強化對幫扶單位的量化考核，聚焦謀劃幫扶工作、落實幫扶政策、幫辦實事好事、群眾認可滿意等方面重點工作，積極引導幫扶單位主動擔當、積極作為。緊扣工作實效強化對駐村工作隊員的綜合考核，科學設置考核內容、統籌年度和日�？己�、注重綜合考核評定，積極引導群眾參與工作隊員實績考核測評，從實際看成效、向群眾問認可。對成績突出、群眾認可的工作隊員予以通報表彰，對符合條件的優先選拔任用，對慵懶不作為、群眾意見大的，取消年度評優評先資格，并及時召回輪換。

（成縣政府辦 喬楠 ）