蓼泉衛生院緊密結合基層衛生院工作特點，把理論學習與實踐提高相結合，通過打造“學習型”醫院，將“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念貫徹落實到每一個工作環節。為引導職工樹立良好的學習習慣，醫院建立了一系列學習制度。一是堅持全院學習制度。每周一早晨為全院集中學習時間，醫務人員從自己的專業角度出發，結合自身在臨床工作中的體會和心得，使得業務學習內容更加切合實際，生動實用；二是設立科室“學習日”。將每周三下午定為科室“學習日”各科室采取集體學習和自學的形式，“定時、定點、定人員”不斷加強全院職工對各項業務知識的學習。三是堅持學用結合。將中心工作和崗位需要緊密結合，帶著問題學習，通過集體探討工作中的薄弱環節、高年資醫護人員介紹經驗等形式，邊學習邊解決工作中的實際問題，做到學以致用。

    通過長時間堅持，全院上下形成了講學習、愛學習、比學習的良好氛圍，綜合服務能力不斷發展提高，“學習型”醫院建設初見成效。（通訊員：祁玉鳳）