別讓“微信群”消磨了基層干部的“初心”

近日，筆者在辦公室聽一同事倒苦水：“微信群太多了，光工作群就有30多個，加上孩子的班級群、親人群、朋友群等足足有50多個群，想設置消息免打擾或者退出群聊，又怕錯過重要的工作通知，不設置吧，卻有一連串的的小紅點讓人看得頭痛”。

隨著“互聯網+”的廣泛運用，微信已成為公眾溝通交流的重要平臺，極大地方便了人們的工作生活，促進了人們之間的交往。指尖微信化辦公讓上級指令的傳達更加高效，既提高了效率，又方便了工作開展。然而，這本應便利溝通、提升工作效率的指尖辦公，卻變相增加了基層干部的負擔，讓工作無形中步入了形式主義的怪圈。現如今基層干部手機中的各類政務APP、工作群、微信公眾號，加起來三四十個的不在少數。微信群的過多過濫，背離了建群的初衷，也無形中消磨了基層干部服務群眾的“初心”，整天光是翻手機、做回復都消耗大部分時間，哪還有時間和精力為群眾辦實事？

在全面從嚴治黨的高壓態勢下，形式主義雖然得到一定整治，但新問題依然不斷，一些潛藏在“文山會海”里的形式主義，只不過是“穿上”了科技的“馬甲”，換了副新面孔，其危害依然如故。一些地方把“微信群”當成了一勞永逸，高枕無憂的“工作法寶”，習慣于將上級要求“復制+粘貼”到微信群里，當個“二傳手”；把工作安排“一發了之”，只發通知不督辦、只要結果。如此導致基層干部不能腳踏實地、全心全意地到基層去開展工作，而是“樂此不疲”地忙活手機里的微信群，甚至把工作關注微信公眾號、點贊、微信推文納入考核重要內容。最終結果是微信工作群里“熱熱鬧鬧”，實際群眾工作“冷冷清清”，“手機干部”忙忙碌碌，群眾口碑稀稀松松。

凡事都要有個“度”，不能一味的把正常“現場辦公”變成省事的“手機辦公”，更不能把“手機辦公”取代“現場辦公”。手機微信辦公，看上去，上級的信息及時傳達到位了，但現實中為了留痕而留痕的情況下，手機反而加劇了案牘勞形，更加疏離了領導干部與基層、與群眾的距離，無用痕跡、片面痕跡、經過修飾裁剪的痕跡變得更為泛濫，給基層工作人員帶來的諸多煩惱和不便。同時也或多或少會使一些基層干部變成“遙控式干部”“留痕式干部”“點贊式干部”，從而就和真正深入基層走群眾路線背道而馳了；整天就只會忙活在微信群里拍圖片、發視頻、傳信息、報材料、求點贊，而忙活得焦頭爛額，卻根本沒有時間和精力深入到群眾中去，久而久之冷落的是群眾的民心，可謂是顧“群”失“眾”。丟失了當年那種早出晚歸深入田間地頭、走村串巷聽民聲辦實事的優良傳統。

“互聯網+政務”是大勢所趨，在順應發展，鼓勵支持的基礎上，也應加強監督管理，樹立崇尚實干、講求實效的鮮明導向。讓基層干部在各種“微信群”中“解脫”出來，使其在“動動手指”的同時，邁開腿、瞪大眼、張開嘴，把視線投射到基層一線，看得見群眾，觸摸到實際。只有親手把脈，望聞問切，才能開出“為民服務”的“良方”。

為此，根治指尖上的形式主義，不能止于關掉一些“微信群”，應引導和督促各級樹立正確政績觀，莫讓“微信群”消磨了基層干部為民服務的“初心”，讓“手機奴仆”回歸“人民公仆”，這是基層干部群眾的共同心聲。因此在將“四風”整治落實到位，減少“文山會海”的同時，也應該將泛濫成災的“微信群”根據實際情況當減則減，還基層干部更多深入基層一心一意搞服務、干實事的時間，讓基層干部把更多的時間和精力投身到“為群眾辦實事”中去，只有心里想群眾所想、手上解群眾所難，指尖下才會“刷出”老百姓一片叫好聲。

（中共隴西縣委組織部  許鋒）