中國甘肅在線成縣訊 自東西扶貧協作開展以來，成縣全面貫徹落實黨中央、國務院關于東西部協作的各項決策部署和習近平總書記關于深化東西部協作的重要指示精神，始終堅持把東西部協作作為重大政治責任，把東西部勞務協作作為鞏固拓展脫貧成果同鄉村振興有效銜接和切實穩定群眾收入的重要舉措，不斷完善工作機制，積極主動與青島市城陽區加強協作，在城成（城陽區和成縣）之間架起了密切交往的連心橋，脫貧人口實現穩定就業增收。

(一)主要領導親力親為，對接互訪扎實推進。2017年以來，城陽成縣雙方領導積極開展對接互訪，雙方交流互訪實現了常態化趨勢，主要領導率團互訪，相關部門和鄉鎮積極主動對接，共同研究建立長效機制。2018年，在兩地共同關心下，成縣人社局與青島市城陽區人社局相互成立了東西勞務協作工作站，派專人負責勞務輸轉業務對接，建立了常態化勞務協作互通交流機制，構建了求職綠色通道，優先為有意愿轉移就業的群眾提供就業崗位，開通了群眾就業“直通車”，搭建起就業“連心橋”。

(二)職能部門齊抓共管，輸轉規模持續擴大。成縣勞務輸轉工作始終堅持以拓寬輸出渠道、提高組織化程度、擴大輸出規模為重點，瞄準市場需求，抓組織服務，不斷擴大有組織輸轉規模。一是堅持線上線下“兩線抓”。人社、勞務部門和各鄉鎮積極開展就業政策和用工信息宣傳，充分利用快手、抖音等網絡平臺以“直播帶崗”形式進行就業政策和崗位信息宣傳，結合線下就業招聘活動全力抓好組織輸轉。舉辦各類勞務協作專場招聘會5場，提供崗位1.5萬多個，達成就業意向1400多人次；舉辦各類培訓班16期，培訓群眾755人次，975人實現穩定就業。二是堅持供給和需求“兩頭抓”。對外拓展勞務基地，對內摸清務工意愿，做好供需有效對接；堅持分類引導，按照不同地域、不同時間、不同工種引導務工人員外出就業，提高用工崗位和外出務工人員的匹配度，實現精準就業。三是堅持政府和中介“合力抓”。強化對縣勞務協會、人力資源機構的指導服務，充分發揮勞務協會、人力資源機構和勞務經紀人主力軍作用，統籌勞動力資源和企業用工信息，做好宣傳、組織、輸轉的有效銜接。同時，人社部門本著“實際、實用、實效”的原則，采取多種形式，加強外出務工人員的培訓，著力提高勞動者素質、提升就業質量。

(三)優化后續跟蹤服務，群眾就業保障有力�？h人社、勞務部門不斷加強信息收集，創新舉措，強化服務，確保外出務工群眾有序穩定安心就業。一是用心做好對接服務�？h人社、勞務部門和各鄉鎮隨時關注了解青島市城陽區等地用工動態，積極做好用工企業對接，為有意愿外出的群眾提供準確、及時、可靠的就業信息，避免盲目外出務工，確保外出務工人員“求職有門、就業有路、困難有助”。同時，各鄉鎮、衛健部門根據疫情防控有關要求，為外出務工人員做好協調保障服務。二是潛心做好輸轉服務�？h人社、勞務部門和各鄉鎮精準掌握農村勞動力技能水平、就業需求、返崗意愿等，通過微信平臺和鄉鎮、社區（村）大數據平臺，做好崗位精準推送；充分利用鄉鎮勞務服務中心勞務專干、勞務經紀人、村“兩委”作用，及時發布用人信息到戶到人，搶抓復工企業用人先機，及時做到組織一批，輸轉一批。三是真心做好獎補服務。制定了《東西勞務協作工作實施方案》，出臺了東西勞務協作務工人員穩崗獎補政策，累計向赴青島市務工人員發放交通補貼、生活補助、穩崗補貼181.726萬元，累計向青島市輸轉務工人員1432人次，有效激發了剩余勞動力赴青島務工熱情。四是精心做好跟蹤服務。由縣人社、勞務部門及各鄉鎮對統一組織外出人員開展“出家門—上車門—進廠門”的“點對點”專車直送一站式勞務輸送服務；針對自行外出的務工人員，及時掌握企業返崗復工和接收情況，為外出務工人員提供優質高效的精準就業服務。同時，由鄉鎮對外出務工人員組織、乘車、健康情況等做到全程跟蹤服務，確保外出務工人員健康就業、有序就業、安心就業。

(四)夯實農村就業基礎，內生動力顯著增強。依托東西協作政策和當地特色產業優勢，出臺相關扶持政策，大力推動鄉村就業工廠建設，著力夯實農村產業基礎和就業基地，切實拓寬農民就業渠道，實現由被動式輸血向自主造血能力的轉變，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接打下了堅實的產業基礎和人才基礎。截至目前，我縣共建設東西協作扶貧車間42家，共吸納勞動力1122人（其中脫貧勞動力484人），發放獎補資金624.93萬元，有效推動了農村產業發展，實現了留守勞動力就近就地就業，增加了脫貧家庭務工收入，鞏固了脫貧成效。（成縣政府辦 曹攀）