中國甘肅在線宕昌訊 就業是最大的民生。今年來，宕昌縣人社局打好“穩就業、穩飯碗”組合拳，多管齊下“造飯碗”，在全縣展開了一場陽光人社民生工程、溫暖人社根基工程“保衛戰”。

今年上半年，宕昌城鎮新增就業人數1290人，完成年度任務（1700人）的75.9%，登記失業率2.67%，全縣就業形勢持續保持穩定。

善于“雪中送炭”，提供精準服務。要做好就業創業服務，關鍵是要讓服務對象轉變就業創業觀念，同時創新服務模式，及時滿足服務對象的需求。縣人社局搶抓農民工返鄉有利時機，組織開展了“今冬明春”送崗下鄉、線上線下招聘、春風行動暨東西勞務協作招聘和就業援助月政策宣傳等系列活動。其中，“今冬明春”送崗下鄉活動發放用工信息、勞務獎補等優惠政策宣傳彩頁24000余份，聯系企業43家，提供優質就業崗位4100多個；線上線下招聘活動通過“宕昌勞務”微信公眾號每周發布一期招聘信息，共舉行8次“快手直播招聘會”，發布用工信息數量326個，在線觀看人數累計超4萬人次，線下在各鄉鎮開展招聘宣傳活動累計70余次，發放各類宣傳資料2.5萬份；春風行動暨東西勞務協作招聘活動協調聯系青島市市南區33家和省內外40家企業提供優質崗位5000多個，發放宣傳彩頁10000多份，現場簽約200余人；通過勞務中介機構和客運站等多種途徑，進行“一站式”輸轉，做到輸轉與疫情防控“兩不誤”，截至目前，全縣輸轉勞動力8.36萬人，“點對點”輸轉3476人。對不能外出的群眾，通過創業就業孵化示范基地、青年就業創業見習基地、農民專業合作社、鄉村就業工廠和公益性崗位安置實現就近就地就業；符合條件的返鄉下鄉創業人員，已發放一次性創業補貼12.5萬元，千人自主創業補貼26人23.4萬元，共發放創業擔保貸款131筆，1573萬元。

堅持“授人以漁”，幫助提升技能。提高勞動力技能水平和就業創業能力、拓寬就業渠道，實現技能培訓與勞務輸轉有機結合，助力農村勞動力促增收與鄉村振興有效銜接，年初，宕昌人社局提前謀劃、早抓落實，充分利用“元旦”、“春節”外出務工人員返鄉和冬春農閑的有利時機，在嚴格落實好疫情防控措施的前提下，在全縣25個鄉鎮組織開展了兩期中式烹調師、中式面點師、家政服務員、養老護理員等11類工種205個培訓班，目前，已完成勞動力技能培訓6630人。培訓期間，在現場同步進行了就業創業和勞務輸轉政策宣傳，鼓勵參訓人員要增強就業創業意識、要轉變觀念積極創新，通過培訓切實掌握一技之長，提高就業技能、增強就業競爭力、調動就業積極性，實現勞動力由苦力型向技能型的逐漸轉變，有效解決就業問題。

于“雪中送炭”，提供精準服務。依托快手直播平臺，縣人社局累計開展了8次“宕昌縣2022年大中城市聯合招聘高校畢業生直播帶崗活動”，共組織47家用人單位參加直播帶崗活動（其中縣內企事業單位32家，外省企業15家），70余人達成就業意向；為切實幫助高校畢業生等重點群體就業，宕昌縣人社局聯合縣教育局、退役軍人管理局等7部門舉辦了“2022年宕昌縣民營企業招聘月活動”線上及線下招聘會，提供就業崗位163個，簽訂就業協議46人。持續用力強化人才隊伍建設，目前已發布“支持萬名未就業高校畢業生到基層就業公告”，正在向全縣征集項目崗位，已有38家企事業單位提交崗位需求，申報崗位89個，審核工作正在有序開展；參加隴南市“千名大學生就業”計劃項目有關企業正在報送資料，財政補助已到位，正在撥付發放；公開招聘50名警務輔助人員已招聘上崗；2022年隴南市事業單位招考我縣共計上報崗位計劃33個（其中政府口崗位8個、教育口崗位 21個，衛生口崗位4個），已完成報名及資格初審；2022年人才引進政府口上報崗位計劃2個，已經發布招聘公告；縣綜合執法局面向未就業高校畢業生計劃招聘20名城市管理執法人員正在按程序進行。

近年來，宕昌縣人社局以“互聯網+政務”建設為支撐，構建“縣—鄉—村”線上線下服務體系，努力推進服務群眾和企業“馬上就辦、最多跑一次”改革，打造“審批環節少、辦事效率高、服務質量優”的政務環境和“寬進、快辦、嚴管、便民、公開”的審批服務模式。下一步，宕昌縣將堅決貫徹落實全國、全省穩就業工作電視電話會議精神，按照構建“大就業”工作格局要求，充分凝聚縣就業工作領導小組各成員單位工作合力，錨定目標、迎難而上、細化舉措，全力以赴強化就業服務，強化同農業農村、鄉村振興等部門溝通銜接，加強數據信息共享，力爭各項數據應統盡統，確保全縣城鄉就業局勢總體穩定，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

劉國慶 宕昌縣委宣傳部