房山區(qū)某企業(yè)電工劉先生因不堪高溫天氣，在簽訂了一份單位未拖欠工資的聲明后，從單位離職。但離職后，劉先生又將單位起訴至法院，要求單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及未休年假的工資共計(jì)52000余元。房山法院審理后，駁回了劉先生的訴訟請(qǐng)求。

劉先生稱，其2010年7月19日入職中天公司從事電工工作。因中天公司經(jīng)常無故拖欠工資，加上該公司要求劉先生在今年7月4日至6日這幾天連續(xù)悶熱的天氣下，在無風(fēng)扇無空調(diào)的鐵皮房子中工作，致使其中暑危及人身安全。為此，劉先生于7月19日向單位提出離職。

辦離職手續(xù)時(shí)，中天公司要求劉先生簽下了一份公司未拖欠工資的聲明，劉先生說自己當(dāng)時(shí)是被迫無奈才簽了字，但是為了今后維權(quán)，特意沒有簽日期。辦理離職手續(xù)后，劉先生將老東家起訴至法院，稱中天公司仍拖欠其3906元工資未付清，且在職6年間，公司從未為其安排過帶薪年假。為此，請(qǐng)求法院判決公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金36000元以及未休年假工資16551.72元。

面對(duì)起訴，中天公司辯稱，公司方面已安排劉先生休年假，不應(yīng)支付年假工資。且劉先生系因個(gè)人原因離職，公司也不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法院認(rèn)為，劉先生簽署的離職聲明中記載其系因個(gè)人原因離職，并且已與中天公司辦理完離職手續(xù)、結(jié)清工資，雙方已無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。現(xiàn)劉先生主張其系受中天公司脅迫簽署上述離職聲明，但并未就其主張?zhí)峁┳C據(jù)，所以對(duì)于這一主張無法支持。此外，中天亦就其已安排劉先生休年假的情況提供了相關(guān)證據(jù)，故劉先生主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及未休年假的工資，缺乏事實(shí)依據(jù)。最終，法院判決駁回了劉先生的訴訟請(qǐng)求。