“三個維度”讓組織處理條例“落地生根”

近日，中共中央辦公廳印發了《中國共產黨組織處理規定（試行）》（以下簡稱《規定》），這是第一部就組織處理的方式、程序、要求等措施作出全面規定的黨內法規。黨員領導干部唯有做到從“理想信念”“思想防線”“執紀原則”三個維度出發，才能切實讓組織處理條例“落地生根”，讓管理干部工作本固枝榮，為建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍提供有力保障。

堅定“約君切勿負初心，天上人間均一是”理想信念，增強對黨忠誠底蘊純度

《規定》統一了方式、程序、要求等組織處理措施，明確了組織處理的指導思想、方式、原則、適用對象等內容。時下，有些黨員干部雖然出身貧苦，經歷艱難的歲月，可當官級越高，權力越大，卻漠視黨規黨章的學習，忘記了初心，丟失了底線，放任思想的腐敗，沒有做到自查自糾、自勵自省，沒有守住精神高地。因此，黨員干部要有“學道當須猛烈，始終確守于心”的精神，用心學好用好《規定》，初心不改，增強對黨忠誠底蘊，永葆對黨忠誠本色。

筑牢“生前博得萬民愛，不喚清風自然來”思想防線，增強思想腐敗防線力度

黨員干部思想上的動搖是危險的，黨員干部要筑牢思想防線，從嚴抓實思想教育，無疑是當前的首要任務。要提升干部的思想高度，加厚黨員干部的精神“河床”，拒絕滋生“貪腐”的土壤，夯實良好的政治生態根基。我們要嚴守規定內容要求，以學習百年黨史為引領，扎實推動學思悟踐貫穿始終，破除思想障礙，給黨員干部注入“新血液”，加速思想發展的“新陳代謝”，增強思想腐敗防線“體質”。黨員干部要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，用好組織處理這一劑“猛藥”，常做“體檢”、常看“醫生”、常打“疫苗”，增強自身腐敗“免疫力”，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

把準“政治寬嚴法有度，人情溫暖愛無間”執紀原則，彰顯組織處理溫度

《規定》秉持實事求是、依法依規、懲前毖后、治病救人原則，我們在執行《規定》中，要注意做好“度”和“嚴”界定，切忌把“度”錯當“嚴”讓落實《規定》“打了折扣”“變了味道”。要堅持實事求是、精準科學，做到查核問題準確全面、界定責任客觀公正、處理方式輕重得當，使對干部的處理經得起檢驗。對受到組織處理的干部動態管理，做好引導教育，對影響期滿，表現好且符合條件的，按照干部選拔任用等有關規定使用，重新任用，真正達到治病救人的目的。這種“溫度”的制度執行，消除了干部“怕”的顧慮，卸下了干部“憂”的思想包袱，既為干部“松了膀子”也為干部“暖了心”。既彰顯組織處理的擔當責任，也更能激發黨員干部干事活力。

（龐禹昌 玉州區委組織部）