廣西桂林市平樂縣同安鎮人民政府  秦智娟

為加強新一屆新任干部建設，需做好“三個強化”，全面做好換屆選舉“后半篇文章”。

強化思想淬煉，常懷“為民心”。開展一系列專題學習活動，通過“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動等多種形式，把總書記思想傳達到每一位新任干部，切實轉化為推動鄉村振興的精神動力和具體舉措。進行一輪談心談話，及時掌握新任干部思想狀況，通過統一思想、明確職責、樹立目標，堅定一心向黨、勤政為民理念。進行一次集體亮相，新任班子面對黨員群眾統一亮身份、談發展、曬承諾，發布一年工作清單、五年發展計劃，通過黨員群眾的見證和監督，激勵“兩委”班子牢記初心使命、勇于擔當作為。

強化作風錘煉，筑牢“防火墻”。充分發揮干部監督管理工作聯席會議制度作用，加大部門的信息共享力度，強化日常監管，及時了解領導干部動態，對出現傾向性、苗頭性問題的，及時利用談心談話、函詢、提醒、誡勉等方式進行一對一上廉政課，為干部擰緊思想“閥門”，打好“廉政疫苗”。結合“三會一課”、主題黨日、節假日等，以“身邊案”、典型案作為教材，組織觀看《嚴肅換屆紀律教育警示錄》，學習《黨章》《紀律處分條例》《廉潔自律準則》等規章制度，發放廉政文化警示手冊，告誡領導干部要始終做到心中有戒、心中有畏。

強化實踐鍛煉，主動“善作為”。實施新一屆領導班子成員素質提升計劃，把做好常態化疫情防控、解決重點信訪積案、推進項目工程拆遷等重難點任務作為加強新任職干部實踐能力的有力抓手，激發干事創業內生動力。強化結果導向，發揮考核指揮棒作用，圍繞民生實事、產業轉型、黨建工程、鄉村振興等方面，分級分類設置考核指標，切實把重點項目和中心工作落實到崗、責任到人，引導新任干部盡快適應新角色，創造新業績，不斷推動各項工作高質量發展。