北流市新豐鎮：堅持黨管人才，以人為本，共建中國特色社會主義現代化強國

9月27日至28日中央人才工作會議在北京召開，習近平總書記強調要堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰略，全方位培養、引進、用好人才。新豐鎮組織所有在職在崗干部深入學習習近平總書記關于人才工作的重要論述精神。

強化思想教育引領人才，筑牢理想信念的基石。一是嚴抓落實思想教育常態化。新豐鎮全體黨員、干部通過學習強國等學習平臺進行自主學習。此外，新豐鎮黨委會定期組織各村（社區）黨員、各單位干部進行集中學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等內容，全面提升組織的凝聚力和戰斗力，提升個人的黨性修養和理論水平。二是上好新入職公務員的“第一堂課”。在北流市委組織部的統一部署下，新豐鎮2021年共有3名新入職公務員（選調生）參加培訓班，通過“集中授課+網絡學習+‘三同’實踐”的方式引導新入職公務員學有所得、學以致用，全面提升新入職公務員的政治素養、政策水平和業務能力。

堅持嚴管與厚愛相結合，營造人文關懷的氛圍。一是定期召開年輕干部的座談會，全面了解思想、工作、生活動態。通過座談會，深入了解年輕干部的最近情況，聽取年輕干部的合理化建議，充分體現“以人為本”。二是充分發揮傳達帶作用。在新豐鎮黨委的部署下，新豐鎮成立了關工委，由退休老干部和在職干部共同組成，對年輕干部和青少年在愛國主義、集體主義、革命傳統、社會主義法制和共產主義理想等方面內容進行教育，培養一批有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和共產主義接班人。三是每年定期慰問退休老干部，關注退休老干部的生活狀態。向退休老干部帶去組織的關懷與美好的祝愿，對他們作出的貢獻表示崇高的敬意，并經常性征求他們對于促進新豐高質量發展的意見建議。

完善落實人才激勵政策，充分激發干事的活力。一是考核獎勵堅持實事求是。通過實地考證、接觸、比較，建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，通過平時考核與年度考核相掛鉤的方式，深入鄉村振興、重大項目、疫情防控等一線，及時、準確、全面了解干部的日常表現，客觀公正，注重實績綜合考評。二是加強干部職工健康服務保障工作。新豐鎮堅持每年組織安排在職在崗人員至少進行一次身體健康檢查，建立健康檔案。

新豐鎮黨委將不斷鞏固現有的成績，不斷加強落實黨管人才工作，堅持以人為本，培養一批有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”干部，為建設中國特色社會主義現代化強國努力奮斗。

（聯絡員：北流市新豐鎮人民政府  俞坤杏）