功以才成，業由才廣。黨的十九屆六中全會審議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》強調，黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人接續奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計。國家發展靠人才，民族振興靠人才。當前，站在新的歷史起點上，我們要奮力開創人才工作新局面，培植好人才發展的沃土，讓人才根系更加發達，為奮力譜寫全面建設社會主義現代化國家的新篇章提供不竭動力、堅實支撐。

厚植人才發展的沃土，抓深化改革為人才筑基。人才是經濟社會發展的第一資源，只有全方位全鏈條深化人才發展體制機制改革，打破束縛人才的制度藩籬，夯實高質量發展的人才基石，方能讓人才“第一資源”更好地激活創新“第一動力”。著眼黨管人才是關鍵，要堅持黨管人才原則，創新人才工作機制，形成統分結合、上下聯動、協調高效、整體推進的人才工作良好氛圍。著眼才盡其用是重點，要積極引導各類人才想作為、爭作為、有作為，開創“人盡其才、才盡其用”的新局面，深入推進人才效能建設。著眼服務發展是保障，圍繞打造人才一體化發展新高地，加大重點領域人才開發力度，實施重點人才工程項目，為優秀人才提供智力支撐和專業保障。

厚植人才發展的沃土，抓人才引育促力量集聚。抓人才就是抓發展。要廣開門路“引”才，充分發揮市場在人才資源配置中的作用，全方位、多層次、寬領域引進人才，著力引進各類高層次人才和實用性人才以適應事業發展的需要，真正聚天下英才而用之。要想方設法“育”才，在聚焦人才培育使用上“下功夫”，整合培訓資源，打造教育平臺，增強教育培訓的針對性和精準性，抓好青年技術骨干、高技能人才、農村實用人才以及其他各類人才的培養，激活內生動力。要不拘一格“用”才，不要唯學歷、身份和資歷，要大膽唯才是舉，破除選人用人的“圈子現象”，凝聚能干事、能干事、會干事、干成事的人才隊伍，進一步增強發展動力。全面打好“引育用”組合拳，形成人才聚集的磁場，才能更好的引進、育好、用實人才。

厚植人才發展的沃土，抓環境優化煥發新活力。實踐證明，環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。沒有一個良好的社會環境，就難以吸引人才、留住人才，更難以激發人才活力。因此，要堅持環境為本，打造“近者悅、遠者來”的人才發展環境，通過政策支持、精神激勵和生活工作條件保障等措施，著力營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，形成有利于各類人才專心謀事的良好氛圍；著力營造公正平等、競爭擇優的制度環境，克服人為因素造成的有違公平正義的現象；著力營造鼓勵創新、寬容失敗的工作環境，對大膽探索、銳意改革出現的失誤予以容錯；著力營造待遇從優、保障有力的生活環境，切實為他們解決實際困難，增強人才隊伍的歸屬感，讓人才創業有機會、干事有平臺、發展有機會、生活有保障。

“欲建非常之功，必待非常之人”。新形勢新任務下對人才工作提出了新的要求，我們要以更加務實的作風和舉措，不斷厚植適合各類人才發展的沃土，把各類優秀人才匯聚到黨旗下，為實現第二個百年奮斗目標凝聚磅礴力量。

（廣西玉林市北流市塘岸鎮人民政府 劉海球）