想獲得一份新工作，第一個(gè)要“過(guò)招”的人就是面試官。12月2日，24歲的于強(qiáng)捧著簡(jiǎn)歷去一家公司面試時(shí)，遇到了一位奇葩的面試官，從面試到結(jié)束，10分鐘時(shí)間面試官都一言不發(fā)。一周后，于強(qiáng)收到公司邀請(qǐng)。他說(shuō)，到現(xiàn)在都不明白這位面試官葫蘆里賣的什么藥。

面試官不發(fā)一言

于強(qiáng)24歲，畢業(yè)于重慶工商大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，從今年10月開始，于強(qiáng)就輾轉(zhuǎn)于各個(gè)招聘會(huì)上，參加了五六次面試。12月2日，于強(qiáng)穿上西裝和皮鞋，來(lái)到了位于海爾路的這家科技公司參加面試。

于強(qiáng)說(shuō)，面試地點(diǎn)在公司的會(huì)議室，前兩個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)去幾分鐘后就搖著頭出來(lái)了，這讓他忐忑不已。于強(qiáng)推門而入后，看到里面只有一位30歲出頭的男面試官。于強(qiáng)有禮貌地問(wèn)好后，就遞上了自己的簡(jiǎn)歷，面試官接過(guò)簡(jiǎn)歷翻看起來(lái)。“我在等他問(wèn)我問(wèn)題。”于強(qiáng)說(shuō)，他心中還在默背提前準(zhǔn)備好的英文版自我介紹，但面試官一直看著簡(jiǎn)歷不發(fā)一言，他越來(lái)越緊張，但也不敢開口詢問(wèn)，只得一直挺直背坐著。

10分鐘過(guò)去，面試官終于開口了：“好了，回去等通知吧。”

用“冷場(chǎng)”考驗(yàn)應(yīng)聘者

“太奇葩了，這算什么面試？”于強(qiáng)離開公司后，忍不住將自己的經(jīng)歷告訴給了一群同學(xué)。同學(xué)們也都感到驚訝，還有人估計(jì)面試官對(duì)于強(qiáng)太失望，話都懶得說(shuō)一句。

但12月9日，于強(qiáng)想不到的事情發(fā)生了，他接到這家公司人力資源部的通知：下周一來(lái)公司報(bào)到上班。

這位面試官葫蘆里賣的什么藥？昨日，經(jīng)過(guò)于強(qiáng)的同意，記者以于強(qiáng)親戚的身份探問(wèn)究竟。該公司人力部的主管譚先生透露，那天的面試官是技術(shù)部主管，因?yàn)楣�司需要一位技術(shù)員，需要長(zhǎng)期靜默于工作，他不想招一位“坐不住”的手下，故意采用“冷場(chǎng)”的方式考驗(yàn)應(yīng)聘者，看對(duì)方的心理素質(zhì)，其他幾個(gè)應(yīng)聘者都忍不住問(wèn)東問(wèn)西，還有人干脆滔滔不絕地演講起來(lái)，只有于強(qiáng)一直顯示出很耐心的樣子。

話題延展

那些“奇葩”面試官

1.讓應(yīng)聘者跟自己跑一天

29歲的陳峰在冉家壩一家家居管理公司從事新媒體主管工作。他說(shuō)，老板面試后就讓他跟著前去參加一個(gè)會(huì)議，下午又讓自己跟著去見(jiàn)一位客戶，懵懵懂懂跑了一天，第二天就收到上班通知。陳峰說(shuō)，老板不喜歡坐辦公室面試，喜歡從面試員的即時(shí)反應(yīng)中尋找答案。

2.連離婚原因都要問(wèn)清楚

“你什么時(shí)候離婚的？”“離婚原因是什么？能說(shuō)具體點(diǎn)嗎？”27歲的左雅目前在江北一家影視公司上班。她說(shuō)，今年年初自己曾前往九龍坡一家動(dòng)畫技術(shù)公司面試，這家公司不問(wèn)自己的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)，卻一直問(wèn)自己為何離婚。事后，有人告訴左雅，這是因?yàn)楣�司曾有離異人員的前任來(lái)鬧過(guò)。

專家看法

面試官要注意面試目的

昨日，智聯(lián)招聘重慶分公司市場(chǎng)部經(jīng)理趙正芯說(shuō)，面試現(xiàn)場(chǎng)有遇到各種奇葩事的可能，應(yīng)聘者要冷靜地隨機(jī)應(yīng)對(duì)。面試官可以按照自己的套路與方式來(lái)篩選應(yīng)聘者，但所有的設(shè)計(jì)都要以考驗(yàn)應(yīng)聘者經(jīng)驗(yàn)、工作適應(yīng)度為目的，而不是去挖掘應(yīng)聘者的隱私，或是故弄玄虛。