男子最走心辭職信，近日網(wǎng)上曝出了一男子最走心辭職信，滿滿的3頁紙中洋洋灑灑的寫了14條建議。盤點(diǎn)那些奇葩的請假條和辭職信，據(jù)說99%的老板都被打敗了。

　　-“進(jìn)一步培訓(xùn)檢驗(yàn)人員。”

　-“將生產(chǎn)會與質(zhì)量會一起召開。”

　　-“公司應(yīng)該把精力放在產(chǎn)品質(zhì)量上，如不改進(jìn)，將被淘汰。”

　　-“工作內(nèi)容不專一，事情全部加在一個(gè)人身上，項(xiàng)目就沒法開展了。”

　　昨日，一封離職信在微博流傳，雖然沒有“世界那么大，我想去看看”般瀟灑簡單，但也頗具情懷和“走心”，滿滿3頁的信中，寫明了離職理由：“工作內(nèi)容無法滿足我對一個(gè)工作的定義”，并提出14點(diǎn)建議。

　　對此，部門領(lǐng)導(dǎo)表示建議具有可行性，但總經(jīng)理看不看得到，還是一個(gè)未知數(shù)。那么，問題來了，這類人在職場上受不受歡迎呢？