中新網7月24日電 湖北省委書記李鴻忠近日在接受中央紀委監察部網站訪談時介紹，從今年開始，湖北省范圍內凡是擬提拔為副處級以上干部的，一律核查個人有關事項報告情況。

　　李鴻忠強調，去年以來，湖北省委和省紀委3次公開通報落實“兩個責任”不力的問題及相關的典型案件，全省共查處落實“兩個責任”不力問題一共是550多個，處理了739人，其中黨紀政紀處分461人。最近對湖北省地稅局黨組書記、局長，省地稅局紀檢組長，因為主體責任和監督責任履行不力，進行問責，進行免職處理在全省引起了很大的震動。

　　李鴻忠介紹，湖北省委省紀委在落實“把紀律和規矩挺在前面”做了以下幾個方面的工作：

　　一是從改進作風入手抓早抓小。很多作風方面的問題它不是違反法律，但是違反黨的紀律和規矩。這些問題如果得不到及時遏制和糾正，就極容易演變成為腐敗問題。湖北省按照黨中央統一部署，嚴格落實八項規定的精神，著力糾正“四風”問題，深入廣泛地開展明察暗訪，對公款送禮、公款吃喝、公款旅游等方面的違規違紀問題發現一起、查處一起，并且點名道姓公開曝光。

　去年全省共查處違反中央八項規定精神問題一共是6564個，處理了黨員干部8365人，給予黨紀政紀處分3519人。

　　二是通過嚴格干部監督管理抓早抓小。紀律的嚴肅性必須體現在對干部的日常監督管理過程當中，嚴在平常、嚴在經常。湖北要求各級黨委及其組織部門既要管干部的任用，也要管干部的監督，對在干部考察和平時工作當中了解到的問題要及時提醒告誡，做到有提拔就要有提醒、有任職就要有告誡。

　　去年以來，湖北在全省開展“三超兩亂”、干部檔案造假、黨政領導干部違規兼職、“裸官”和帶病提拔、破格提拔等專項整治，開展處置不合格黨員的試點，調整“裸官”任職62名，清理在企業違規兼職3124人次，對1896名領導干部個人有關事項報告進行了抽查核實，對2398名在職省管干部檔案進行了審核清理，發現并查處了一批問題。從今年開始，全省范圍內凡是擬提拔為副處級以上干部的，一律核查個人有關事項報告情況。

　　三是強化領導干部經濟責任審計問責抓早抓小。反腐敗工作實踐證明，公共資源、公共資金的使用、項目審批、工程建設等領域和環節是領導干部違紀違法的“重災區”。為此，湖北把領導干部經濟責任審計問責作為嚴明黨的紀律、規范權力運行的重要手段，制定出臺問責辦法，明確對領導干部在履行經濟責任中違反紀律的42種情形，分別采取書面檢查、誡勉談話、組織處理、黨紀政紀處分等手段進行問責，對嚴重違紀違法的進行立案查處，對存在的問題責令整改，對典型案例公開通報。

　　去年以來，湖北省共問責領導干部352人，其中廳級干部25人，倒逼各級領導干部增強嚴守紀律、規范用權的意識。

　　四是大力運用函詢約談等手段抓早抓小。湖北省紀委出臺了對領導干部進行函詢、約談的暫行辦法，對反映黨員干部的輕微違紀問題，大量采取函詢、約談或誡勉談話的方式進行提醒，及時扯扯袖子、咬咬耳朵，防止小問題變成大問題。

　　去年，湖北全省共函詢了1899人次，約談了4600人次，誡勉談話287人次，了結問題2745人次，可以說既教育了一批干部，也保護了一批干部。

　　李鴻忠還表示，湖北省委旗幟鮮明、態度堅決地支持紀委加大紀律審查力度，保持懲治腐敗的高壓態勢。去年，全省紀檢監察機關立案了10300多件，同比增長了63.3%；查處市廳級干部43人、縣處級干部445人、鄉科級干部1937人，同比分別增長48.3%、83.9%和90.6%；其中移送司法機關649人，形成了有力震懾。