年輕干部要做批評的“啄木鳥”

近日，在春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班儀式上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話中指出：“要本著對黨、對事業(yè)、對同志高度負(fù)責(zé)的精神大膽開展批評，幫助同志發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)、改正錯(cuò)誤，團(tuán)結(jié)同志一道前進(jìn)。”年輕干部要勇于做批評的“啄木鳥”用好批評和自我批評的“長嘴武器”，幫助自己和同志查找不足，鉤出潛藏的思想中的“害蟲”。

做批評的“啄木鳥”要有刀刃向內(nèi)的“勇”。習(xí)近平總書記指出：“年輕干部要有‘檢身若不及’的自覺，經(jīng)常對照黨的理論、對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動(dòng)查找、勇于改正自身的缺點(diǎn)和不足。”年輕干部查擺問題要把“自己、職責(zé)、工作”三個(gè)方面“擺進(jìn)去”，端正心態(tài)、深入剖析，以刀刃向內(nèi)的政治勇氣，把問題“全盤托出”，有一種“剖開胸膛給人看”的勇氣，只有敢于和善于“自我批評”，才能勇于和精于“互相批評”。同時(shí)，開展自我批評不能“走過場”，力戒“沒病裝病”“蜻蜓點(diǎn)水式”，要把自己帶著問題擺進(jìn)去，不斷修正自己，進(jìn)而觸動(dòng)思想和靈魂。

做批評的“啄木鳥”要有聞過則喜的“懷”。習(xí)近平總書記明確指出，“對自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，要敢于正視、主動(dòng)改正；對別人的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，要敢于指出、幫助改進(jìn)；對同志的提醒批評，要聞過則喜、虛心接受。”年輕干部要明白“金無足赤，人無完人”的道理，不能“諱疾忌醫(yī)”，對于找出的問題、提出的意見要敞開心扉誠然接受，不回避、不掩飾。同志們對自己的批評如果只是“隔靴搔癢”“逡巡繞彎”，就很難發(fā)揮“振聾發(fā)聵”的實(shí)效，輕則浪費(fèi)時(shí)間、精力，做些無用功，重則催生嚴(yán)重的形式主義，將“小疾”釀成“絕癥”，讓“久病不醫(yī)”拖至“病入膏肓”。年輕干部要帶頭把批評和自我批評落到實(shí)處，對待“逆耳忠言”虛心接受、從善如流，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，踏實(shí)整改，為那些敢于直面批評，又善于“治病救人”的同志鼓勁撐腰，形成“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的鮮明導(dǎo)向。

做批評的“啄木鳥”要有坦蕩無私的“誠”。毛澤東曾把有無認(rèn)真的自我批評，視為“我們和其他政黨互相區(qū)別的顯著的標(biāo)志之一”他亦指出：“世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字，共產(chǎn)黨就最講‘認(rèn)真’。”批評工作只有認(rèn)真、真誠，才能真見效。一些黨員批評別人奉行“好人主義”當(dāng)“好好先生”，抹不開面子、放不下顧慮，批評領(lǐng)導(dǎo)放“禮炮”，批評同事放“啞炮”，背離了召開組織生活會(huì)的初衷。開展批評難，說到底還是難在思想不解放、認(rèn)識(shí)不深刻、覺悟不清醒，被自我的虛假榮譽(yù)、空虛臉面所裹挾。年輕干部開展批評工作，都要永葆克己正身、坦蕩無私、公道正派、一心為公的“誠”，揚(yáng)民主作風(fēng)，增強(qiáng)斗爭精神，堅(jiān)持實(shí)事求是、有一說一，拋開雜念，剝?nèi)ァ疤且隆保�省掉“歌功頌德”多些“辣味批評”，真正達(dá)到實(shí)事求是找缺點(diǎn)“排毒出汗”的目的，真正鉤出思想中的“害蟲”隱患。

姓  名：韋竹立

地  址：廣西融水苗族自治縣委組織部