做好人才“文章” 激發人才“動力”

近日，中共中央印發了《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》），國家之所以重者，人才也。《條例》的制定出臺，將進一步推進科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系構建，有效建設一支矢志愛國、勇于創新創造的優秀人才隊伍。

“思皇多士，生此王國。王國克生，維周之楨；濟濟多士，文王以寧。”這是《詩經·大雅·文王》中的話，說的是周文王尊賢禮士，賢才濟濟，所以國勢強盛。千秋基業，人才為先。國家要強盛，事業要發展，歸根到底要靠人才實力，人才優勢越明顯，事業發展動力就越充沛。奮進新征程，邁步新時代。各級黨委政府要以識才的慧眼、育才的良方、留才的誠心，做好人才“文章”，激發人才干事創業“動力”。

樹立人才意識，卸除人才引用包袱。秦孝公廣招天下英才，為一統天下的強國之路奠定了堅實基礎；劉備三顧茅廬而不餒，終得三分天下之勢。黨的十九大報告提出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要樹立強烈的人才意識，在選人用人時聚天下英才而用之，堅決卸除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的“包袱”，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。時任北大校長的蔡元培“三請”才聘得陳獨秀出任北大文科學長，陳獨秀并沒有高學歷、沒有學科專長、沒有學術專著，但他是新文化的“旗手”。

厚植人才沃土，構思人才培育方法。“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人”。人才既需要引進來，也需要培養起來，以保證高質量的人才源源不斷地為國家發展貢獻活力。人才培養需要堅持黨管人才，將思想教育和黨性教育結合起來，把黨性教育作為強化人才政治引領的重要方式，提升人才責任擔當。人才培養需要建立健全“傳幫帶”機制，建立“一對一”結對聯系幫帶機制，因人施教、按單點菜，缺什么補什么、需什么訓什么、干什么學什么，確保人適其崗、人盡其才。

制定人才政策，助推人才落地生根。“栽好梧桐樹，自有鳳來棲。”要堅持以人為本，著力健全人才服務體系、完善人才發展機制、落實人才保障機制，有的放矢地解決人才后顧之憂，讓人才愿意留、留得住。要堅持實施人才安家工程，落實好人才獎勵、住房保障、社會保障，以及配偶就業、子女入學等關心照顧，要最大限度地體現人文關懷，讓他們在精神上、內心深處有更多的認同感和歸屬感。同時，要持續創新人才流動機制，堅持引進來與走出去相結合，允許人才在一定范圍內正常合理流動，通過交流任職、輪崗，增加人才的知識覆蓋面，提高人才綜合素養，實現人才能力發揮最大化，提升人才成就感和榮譽感。

（廣西灌陽縣委組織部   王芳芳 ）