打好人才工作組合拳，構建人才發展生態圈

近日，中央人才工作會議在北京召開，習近平總書記發表重要講話，強調綜合國力競爭說到底是人才競爭。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標。國家發展靠人才，民族振興靠人才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養，加快建立人才資源競爭優勢。各級各部門應打好“引育用”組合拳，構建人才發展生態圈，為全面建設社會主義現代化國家提供堅強的人才支撐。

搭平臺、創環境，千方百計“引人才”。“環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。”優良的社會環境可以加速人才發展，惡劣的社會環境則會阻礙人才發展。“水積而魚聚，木茂而鳥巢。”只有營造敬才愛才、見賢思齊的社會環境，才能將各行各業人才匯聚起來，形成推動強國事業發展的磅礴力量。各級各部門應千方百計集聚人才，著力在優化營商環境、完善體制機制、搭建平臺載體上下功夫，打造人才發展“生態圈”，厚植人才向往的“沃土”，齊心協力服務人才，進一步凝聚工作合力、加強溝通對接、狠抓政策落實、努力營造“引得進、用得好、留得住”的人才發展環境，栽下招才引智“梧桐樹”，從而吸引“金鳳凰”筑巢安家。

闊視野、強能力，多管齊下“育人才”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”才是有限的，如果只是去爭搶人才，一味引進人才，最終也只是人才不足，各地惡性競爭，造成人才工作環境的混亂。況且，人才的“才”大都不是天生的，所以就需要各地政府加強對人才的培養，在重視教育的同時，加強對已工作干部職工的培育和鍛煉，著眼時代發展要求，探索構建與經濟高質量發展相契合的人才培養體系，增強人才培養的系統性、持續性、針對性，開創人才培養新局面。要充分認識到，培養多維度多層次的拔尖創新人才是地方和企業得以更好發展的重要因素，需以“育木成林”之心去培育好這些可貴的人才。

破陳規、換觀念，不拘一格“用人才”。《淮南子•兵略訓》里有這樣一句話：“若乃人盡其才，悉用其力。”意思就是每個人都能充分發揮自己的才能，做到人盡其才。各地吸引人才的目的，無外乎是為了推動本地政治、經濟、文化、生態等方面的發展。那么如何善用人才，也是各地政府需要考慮的問題。用好人才，要將人才放在適合的崗位上，增強人崗匹配度，讓專業的人去干專業的事，故而要讓有知識、有思想、有個性的新一代創新型人才，在自己擅長的領域做自己擅長做的事情，發揮出絕對的優勢，最大限度的發揮他們的潛能，從而創造出更多“獨家產品”。要重點培養擇優選拔人才、通過競爭機制激勵創新動力、通過人盡其才的崗位安排更精準地做好相應工作，凸顯出創新人才的優勢。（全州縣紹水鎮人民政府 蔣瑞蓮）