奮力開創人才工作新局面

近日召開的中央人才工作會議上，習近平總書記強調要下大氣力全方位培養、引進、用好人才，并作出重要部署。各地要認真學習領會，抓好貫徹落實工作，切實把習近平總書記重要講話精神轉化為做好人才工作的強大動力，轉化為推動人才工作高質量發展的思路舉措，轉化為加快建設人才強國的生動實踐，不斷開創黨的人才工作新局面。

要把黨管人才原則貫穿人才工作全過程，健全人才工作目標責任制，以釘釘子精神把人才工作各項任務舉措落到實處，加強政治引領，引導人才心懷“國之大者”，繼承和發揚老一輩科學家胸懷祖國、服務人民的優秀品質。健全“一把手”抓第一資源工作機制，完善黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持正確政治方向，樹立強烈人才意識，大力弘揚科學家精神，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。

要堅持深化人才發展體制機制改革，最大限度激發人才創新創業活力。要著力發揮用人主體主觀能動性，健全人才服務保障機制，切實做到在管理機制上“放權”、在分配機制上“放活”、在評價機制上“放開”。大力推進人才政策創新，更加注重長遠性、精準性、實效性，推動用人主體在人才培養、引進、使用上實現權責統一，形成人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的良好環境。

著力完善人才激勵制度，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯頭銜導向。要構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，讓事業激勵人才，讓人才成就事業；健全人才選用機制，讓各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間，打造拴心留人良好環境，激勵各類人才在基層一線干事創業；著力為人才提供服務保障，圍繞人才的需求，把人才的事情解決好，靠事業平臺集聚人才，靠貼心服務留住人才，靠創新生態引育人才。

總而言之，就是要切實把含金量更足、操作性更強的人才工作政策提出來、用起來；持續優化人才發展環境，進一步增強服務意識和保障能力，探索建立人才服務卡等人才管理保障制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才；堅持黨管人才原則，充分發揮組織部門牽頭抓總作用，壓實各職能部門工作責任，引導社會力量廣泛參與，共同抓好人才工作各項任務落實，奮力開創人才工作新局面！

陽安鄉人民政府：陽賀嫄

2021年10月18日