全方位做好鄉鎮換屆“后半篇文章”

鄉鎮黨委是黨在農村的“戰斗堡壘”，是鄉鎮一切工作的“領頭羊”。堅強有力的鄉鎮黨委是夯實基層基礎、引領鄉鎮高質量發展的“關鍵密碼”。按照工作部署，各地鄉鎮黨委換屆工作順利“收官”，新一屆鄉鎮黨委班子踏上“新征程”。但選舉完成并不意味著換屆結束，必須做實 “后半篇文章”，不斷調優班子運行質態，切實增強班子整體功能。

“人事有代謝，往來成古今。”換屆涉及各類人員的“進退留轉”，鄉鎮黨委班子結構和搭配發生了變化，班子成員的職務和職責也有了調整，既有新進班子人員的新面孔，又有轉崗同志的新身份。面對新變化，須及時做好思想引導，充分發揮基層黨委、離任村干部、德高望重老黨員的協調聯動作用，分別與新當選干部和落選干部及時進行談心談話。對在換屆選舉中新當選的村干部，與他們談思路、談發展、談今后工作，調整工作狀態，明確發展思路；對落選的村干部，及時給予正面思想引導，引導他們正確對待名利地位和進退去留，放下思想包袱，積極支持新班子工作。

換屆產生的新班子，任期與“十四五”高度契合，使命光榮、責任重大，須展現新氣象、實現新作為、創造新業績。鄉鎮黨委需要扎實做好教育培訓，切實加強換屆后干部隊伍建設，通過新任干部培訓班、讀書班等形式，組織“短精特”專題實訓，開展實踐“練兵”，按照“缺什么、補什么”的原則，為新班子干事創業“靶向”賦能，讓新一屆村級班子以換屆為新起點，以嶄新的面貌、全新的狀態盡快投入工作，盡快適應新環境、進入新角色，切實提高新任干部履職能力、開拓能力、帶富能力和調解維穩能力。同時結合討論，制定完善高質量發展規劃，進一步明確自身發展定位、找準發展路徑，超前謀劃好未來五年應該干、能夠干、必須干的事情，確保一張藍圖繪到底。

“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。”換屆既要把干部選出來、班子配到位，更應持續關注班子運行質態和干部崗位適應情況，時常開展“回頭看”。查程序看換屆質量。重點檢查是否存在“三方面人員”政策執行不嚴謹問題，是否存在換屆選舉監督制度執行不嚴格問題，及時通報相關鄉鎮進行整改，確保換屆工作程序不減、環節不漏、標準不降。查氛圍看換屆宣傳。通過訪問群眾，看宣傳工作是否深入到群眾中，保證換屆氛圍濃厚，切實提高黨員、干部、群眾對換屆紀律監督的知情性、參與權、選擇權和監督權和換屆工作的透明度。查紀律看換屆風氣。查看換屆期間是否存在拉票賄選、買官賣官、破壞換屆選舉等不正之風存在，及時接種政策“疫苗”，筑牢紀律防線。確保了換屆風清氣正。

陽安鄉人民政府

陽賀嫄

2021年10月18日