以人為本，建設科技強國

科技創新是國家繁榮富強的根本保證，是社會發展的根本動力。科技發展的同時對人才的需求量越來越大，新時代新征程離不開創新型科技人才，建設科技強國，如何使更多的人才投入科技創新領域是一個需要解決的問題。

建設科技強國，關鍵在于創新型科技人才的培養，如何讓具有科技創新能力的人才進入“人才池子”，是人才發展的關鍵問題。“十年樹木百年樹人”，人才的培養需要長時間的教育和磨練，不可操之過急。一個優秀的人才的培養應該是全方面的，不僅需要內在的動力，更需要外界的支持。社會、學校和家庭必須聯合聯動，為人才的成長提供良好的成長環境。在全社會弘揚科學精神，普及科學知識，營造濃厚的科學氛圍，才能激發更多人的科研興趣，從而投身于科研創新領域。

建設科技強國，需要優秀人才的引進。人才的引進能給該地區的經濟、文化、政治帶來更多的活力。現今，各個省區都有人才引進政策，鼓勵吸引優秀大學畢業生、研究生、博士生等各類優秀人才到該地區發展扎根，助力該地區的經濟發展。同時我國以更加開放、務實、靈活的制度政策來引進國際科技人才。通過放寬外國留學生在華實習就業的限制，建立健全優秀的留學人才回國發展制度，實施華裔卡制度等各種政策措施來吸引國際優秀科技來華發展并扎根，助力中國經濟的蓬勃發展。

建設科技強國必須建立健全人才的激勵和保障機制，讓各類人才無后顧之憂。有了人才，如何留住人才是重中之重。良好的管理體制、完善的保障體制、恰當的評價體系等，是創新型科技人才培養的重要前提。切實提高科技人才的基本待遇、福利等，保障科技人才擁有良好的基本物質條件。同時，讓科研人才真正投身于科研創新工作，而不是為某個頭銜掙得頭破血流。創新人才評價機制，形成激勵長效機制，讓科技人才有政策制度的保障。

科技興國，人才強國。只有全方位的完善科技人才機制體制建設，使得更多的科技創新人才投身于科學研究，才能不斷提高我國的科技水平，從而加快步伐建設世界科技強國。

撰稿人：李玉春