“群眾富不富，關(guān)鍵看干部”，選出村兩委班子僅是第一步，還要寫好村兩委換屆的“后半篇文章”，打造一支自身過得硬、百姓信得過、組織靠得住，能扛起新時代重任的村級干部隊伍，做到換位不移位、換人不換心，壓茬推進各項工作任務(wù)，為鄉(xiāng)村振興賦能增色。            

上好履新第一課，為鄉(xiāng)村振興賦能。上面千條線，下面一根針，村委干部是穿針引線人。選舉結(jié)束并不意味著高枕無憂，能否當(dāng)好群眾的貼心人，能否換出新氣象、新局面、新業(yè)績，才是檢驗換屆的“試金石”。村委干部唯有將“穿針引線”之功練得出神入化、使得得心應(yīng)手，民生之“衣”才能針腳細(xì)密、剪裁得體，才能令群眾滿意。這對村委干部觀念更新、業(yè)務(wù)能力的要求更高。于此時，村委干部的綜合素質(zhì)和履職能力培訓(xùn)就是一場“及時雨”。通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，上好履新“第一課”，提高新干部自身綜合素質(zhì)，讓新干部當(dāng)好“掌門人”，做好“掌舵手”，在新崗位上干得好、走得穩(wěn)、出新績，才能為鄉(xiāng)村振興賦能增色。

接好賡續(xù)第一棒，為鄉(xiāng)村振興傳力。“勝非其難也，持之者其難也”。8年脫貧攻堅歷程，全黨和各族人民一同知重負(fù)重、攻堅克難。而今，正值全面鞏固脫貧攻堅和實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵時刻，新老干部能否順利交接、平穩(wěn)過渡，也是檢驗鄉(xiāng)村振興能否順利接力的關(guān)鍵所在。為了更好的讓新同志適應(yīng)工作、更好地完成工作，要做到老同志“退崗不退志、退位不褪色”，為新同志“扶上馬、送一程”。同時也要把具有豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀案例的干部引進來，到鄉(xiāng)村單位進行指導(dǎo)教學(xué)，將優(yōu)秀的一面教給新同志，讓新同志更好地走馬上任，更好地適應(yīng)工作，更好地推動新的領(lǐng)導(dǎo)班子深度融合，做到“換人不換志，工作不斷檔”，“換位不移位、換人不換心”，實現(xiàn)上任即開考，上馬即奔跑， 跑好“新征程”。

跨出振興第一步，為鄉(xiāng)村振興領(lǐng)航。火車跑得快，全靠車頭帶。基層干部作為鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁”、基層戰(zhàn)場的主力軍，新任干部要想扛起新時代重任的大旗，帶領(lǐng)村民跑出致富“加速度”，就要跨出振興第一步。新任村委干部要主動沉下身子抓實調(diào)查調(diào)研，迅速熟悉村情村貌，摸清家底，比較地區(qū)發(fā)展的優(yōu)劣勢，去粗取精、去偽存真，找準(zhǔn)適合本村發(fā)展的路徑。同時要立足當(dāng)?shù)刭Y源稟賦，盤活閑置資產(chǎn)，發(fā)展特色種植項目，壯大村集體經(jīng)濟，培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，積極利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展為農(nóng)村發(fā)展注入引擎動力。新任干部要多些“自我折騰”的意識，不斷更新思路找出路，真正讓腦子轉(zhuǎn)起來，讓身子動起來，讓步子快起來，帶領(lǐng)人民群眾一道奮勇向前做實“立狀履新”文章。

民為邦本，本固邦寧。做實落細(xì)村級換屆“后半篇文章”，夯實基層基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，實現(xiàn)村級組織有序有效運轉(zhuǎn)，為鄉(xiāng)村全面振興提供堅強的組織保證。

 （供稿單位：廣西南寧市江南蘇圩鎮(zhèn) 作者：韋娜）