以基層黨組織火車頭，帶動鄉村振興

黨的基層組織室黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力基礎。十九大五中全會上，第二個百年奮斗目標里，實施鄉村振興戰略，決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家，解決好“三農”問題，全面提升農業農村農民發展，要不斷加強基層黨組織領導，以此提供堅強的政治保障。

抓班子，強隊伍，提升基層黨組織的組織力。人才是發展的第一要素。利用村兩委換屆契機，選拔優秀人才，重點扶持在外經商、專業才能、高校畢業生、本地就業人員，建立人才檔案庫，深度發掘個人才能，在需要時刻，候選出適合本黨組織的有用之人，并加強黨的培訓。對原班子的建設要注重政治站位的培養，提升基層黨建意識，開展民主評議會，述職報告，讓廣大基層黨員干部出出汗、熱熱身、紅紅臉，發掘自身的缺點，以他人為鏡，正視自己，要堅持盡銳出戰，重點突破，把作風扎實、攻堅能力強的干部放在鄉村振興的工作前沿，讓班子建設得到鍛煉的同時，也讓鄉村振興得到加快發展。

開設鄉村振興功能系統，打造服務網絡。一手抓振興，一手抓紅色傳承。嚴格落實基層黨組織在學習紅色資源的途徑方法，引導廣大黨員干部利用空余時間進入“學習強國”等APP學習我國黨的思想和工作，實時了解振興進程。同時，建立“紅色資源”宣傳法，各村屯為站點，樹立黨建振興的宣傳欄，突出基層黨組織的廉潔性，公布“明細賬”，讓群眾安心。在各村（社區）建立政務服務中心、黨群服務中心和便民服務站，讓群眾少跑腿，數據多跑腿，最終實現群眾最多跑一次腿。服務好不好，做得行不行，交給人民群眾評價，由群眾做“批卷人”，充分發揮村干部、駐村工作隊、黨員先鋒隊、扶貧專干等作用，組建出一批不同層級優秀的骨干隊伍，實行年度積分考核制。

完善制度機制，深化落實責任，講廉潔，講奉獻。利用“三張清單”，列出權力清單、責任清單、負面清單，把鄉村治理納入鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職評議考核和村黨組織書記“雙述雙評”的重要內容。推行村級議事協商制度，依托村民會議、村民代表會議、村民議事會等，開展村民說事、百姓議事、婦女議事等活動，推進村級事務民主決策、民主管理。推行黨務、村務、財務“三公開”制度，建立“碼上公開”監督機制，以各村為點，實行掃碼反饋，將基層黨組織建設、公共服務內容監督、工程項目實施等村級事務實時公開，充分暢通監督管理渠道。

鄉村振興以人為本，黨的基層建設注重基層干部工作實效，用“紅色文化”引領鄉村振興，為扎實推進第二個百年目標而奮斗。

博白縣龍潭鎮人民政府 謝翩