踐行“四有”要求，做黨和人民需要的好干部

習近平總書記強調，作為黨員領導干部，要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做政治上的明白人、群眾的貼心人、發展的引路人、班子的帶頭人。我們要牢記總書記的囑托，自覺踐行的黨的根本宗旨。

一是要始終做到心中有黨，做政治的明白人。黨員領導干部是人民的選擇，更是組織的信任。受命于全面建成小康社會的攻堅之際，肩負著實現中華民族偉大復興的歷史重托，就應加倍珍惜這一寶貴機會，把心思用在干事創業上，把精力用在推動發展上，把智慧用在為民造福上，鋪下身子，甩開膀子，夙夜在公，勤勉工作，用實實在在的成績回報組織的信任，切忌沾沾自喜、得意忘形，官升脾氣長、位高架子大，辜負了老百姓的期待。在換屆中，不管是進或退、是留或轉，都是黨的需要、組織的需要、人民的需要，每個人都要以平常心看待，以豁達的胸襟和氣度，接受組織和干部群眾的選擇，轉身投入工作，以扎實的作風踐行初心使命。

二是要始終做到心中有民，做群眾的貼心人。做群眾的貼心人是踐行黨的根本宗旨的具體體現，也是謀事創業的內在要求。基層干部身處黨聯系群眾的第一線，直接感知著人民的“溫度”，必須把做群眾的貼心人作為一種政治自覺，始終把群眾福祉作為謀事創業的起點和歸宿，做到情為民所系。心中無民，思想上與群眾離得很遠，全心全意為人民服務就無從談起。在推動鄉村振興工作中，要堅持問需于民、問計于民、問效于民，讓民情民意民聲指引發展，用發展的辦法解決發展中的問題，以科學發展的成效換取群眾滿意、贏得群眾點贊。作為基層黨員干部，要高度重視民意，密切關注民生，切實維護民利，要以脫貧攻堅先進典型為榜樣，踏踏實實為群眾辦實事、解難事，時刻把群眾的冷暖安危放在心上，讓人民群眾獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續。

三是要始終做到心中有責，做發展的開路人。近年來，為激勵基層干部勇擔當善作為，各級黨委政府不斷加大對鄉鎮干部的關心關愛力度。鄉鎮領導干部工作在村、陣地在村、崗位在村，作為一方主官、“一把手”，各黨（工）委書記要把這些“利好”政策傳導到基層一線，將宣傳引導工作貫穿于談心談話、指導調度等全過程，讓在本次換屆中留任的同志有新感悟、新期盼、新動力，讓區直部門提拔到鄉鎮任職的年輕優秀干部在基層一線安心干、激情干、鼓勁干。作為新一屆的領導班子成員，在鄉村振興的廣闊舞臺上，開拓創新、奮發有為，努力做好發展的開路人，用自己的實際行動來書寫對黨和人民的忠誠，真正做到為官一任，造福一方。

四是要始終做到心中有戒，做班子的帶頭人。換屆多少會涉及到干部提拔晉升、交流調崗等，各鄉鎮黨委應該履行主體責任，堅持黨委直接抓換屆風氣監督，形成層層傳導壓力、層層抓落實的工作機制。全面落實黨委書記第一責任人職責、紀檢監察機關監督責任、組織部門直接責任，人大、政府、政協、統戰等部門的合力責任，形成明確分工、齊抓共管的局面，確保換屆工作有序健康平穩進行。同時，要全面開展風險點排查工作。在換屆風氣監督工作中，堅持預防在先、處置在前，認真梳理排查工作中的風險隱患，采取有效措施防范風險。要注意結合換屆工作安排，對關鍵時間節點進行排查。比如，在公示階段，要注意排查信訪渠道不暢、惡意舉報、核查不及時等風險點;在大會選舉階段，要注意排查拉票賄選、違反會風會氣等風險點，通過強化風險防控，有效化解隱患，營造風清氣正換屆環境。總之，作為黨委書記，要講黨性、重品行、做表率，帶頭抓班子帶隊伍，帶頭依法辦事，帶頭廉潔自律，帶頭接受黨和人民監督，清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官，真正做到率先垂范、以上率下。