為進一步鞏固村（社區）“兩委”換屆成果，寫好“后半遍”文章，實現“選好即開考，上任就奔跑”目標，融水苗族自治縣通過 “建”場所、“配”人員、“強”培訓等形式，充分發揮好村（居）務監督委員會的作用，有效將監督的觸角延伸到最基層，讓監督在村級成為常態。

 “建”場所，讓監委“實起來”。由該縣組織部、紀委監委、民政局等單位，在融水鎮苗家小鎮社區建立一個集居務監督委員會、陽光監督站、苗廉小站等為一體的辦公室，并配備電腦、打印機、飲水機、空調、沙發等硬件設備，把相關制度、舉報電話、監督崗等制作成精美圖文張貼在墻上。不但讓社區監委干部有辦公場所、有辦公設備、有制度約束，還讓前來辦事的居民有地方坐、有干凈水喝，還可以掃碼舉報、線下接訪等，營造了一個溫馨的“陽光監督之家”。以此為契機，該縣在各村（居）專門設立監督委員會辦公室，確保監委干部有地方辦公，群眾有地方訴求。目前，全縣209個村(居)均設立了監督委員會辦公室，其中建成示范點3個，真正地讓村（居）監委“實起來”，實實在在地為基層群眾服務。

“配”人員，讓監委“強起來”。該縣以村（社區）“兩委”換屆為契機，組織群眾在村（社區）海選村（居）務監督委員會干部。通過選舉，一些村（社區）“老”黨支部書記、主任紛紛被“高票”選入，當上了村（居）務監督委員會主任。一些辦事公道、德高望重、敢說真話的村（居）民也被選為村（居）務監督委員會，組成了每村（居）有3至5人的新一屆監委領導班子，使他們能夠名正言順地履行監督責任，造福一方百姓。同時實行村（居）務監督委員會主任每月坐班10天，委員每月坐班4天的坐班制，使監委不斷地“強起來”，確保辦公室有人辦公、有人受理群眾舉報等。目前，選舉產生監督委員會委員683人，其中主任209人，委員474人，落實崗位補貼和誤工補貼330.3萬元，接待接訪群眾2000多人次。

“強”培訓，讓監委“活起來”。 由該縣委組織部、紀委監委、民政局、財政局等部門深入到基層一線，以“點菜”式邀請縣紀委監委干部講監督執紀、組織部干部講干部管理、財政局干部講帳目審查、民政局干部講惠民政策補貼等，對村（居）務監督委員會主任進行由淺入深的專題培訓。目前，舉辦村（居）監委主任培訓班1期200多人次，委員20期600多人次；發現問題20件，立行立改20件，提供問題線索5件等，收到了良好的監督效果。同時，不斷強化新一屆村（社區）“兩委”干部綜合素質、強化服務本領。開展新一屆村（社區）干部培訓班、“苗山講堂”，邀請各領域專家采用理論授課、現場觀摩、案例分析等方式進行集中培訓，有效提高他們的村務監督能力。

姓  名: 龍林智  鳳蘭

地  址：廣西融水苗族自治縣委組織部