“萌新”公務員眼中的村“兩委”換屆

一轉眼加入公務員隊伍已經三個月了，入職頭兩個月就遇到村“兩委”換屆這樣的大事，這讓我感到興奮與好奇。經過兩個月的學習與從旁協助工作，我逐步對村“兩委”有了深入的認識。

準備階段。政府組織相關工作干部進行村“兩委”換屆的業務知識培訓，至此我懂得村“兩委”即村黨支部委員會和村民委員會，是基層重要的組織管理機構。做好選舉工作選好新一屆村“兩委”班子，能有效增強黨組織政治功能和組織功能，更好地團結帶領黨員群眾推薦鄉村振興和基層治理。第一次進村是跟著領導去開展村情調研摸底，真切地感受到了村民的淳樸和熱情。我們走街串巷，和村干部交談和村民談心，深入調查了解村領導班子運轉情況、群眾訴求和風險隱患。對作風不實、業務不熟、情況不明、敷衍了事的干部進一步加強培訓；對一些問題較多、矛盾糾紛較大的重點村、難點村，及時向上級報告備案，并制定一村一策。調研走訪很累，村民們的微笑相迎、傾心交談是我心里最大慰藉，讓我真正明白了喝一杯“群眾茶”建一份“群眾情”的真諦。

經過準備階段的一系列準備，進入到確定候選人階段。讓我印象最深的是村“兩委”候選人初步人選資格的審查，由縣級黨委組織部會同縣級紀委監委、公安、信訪等十多個機關部門進行任職資格聯審。有人因年齡超出規定范圍，因曾經被公安機關處罰，或因信訪案件未辦結等原因而取消資格，嚴把底線要求，對選什么樣的人旗幟鮮明。聯審考察之嚴格讓我印象深刻，為我今后的工作生活敲醒警鐘，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”作為一名公務員，身上肩負著干事攻堅的重任、百姓安居樂業的期望，要時刻做到遵紀守法、清白做人。

選舉階段是最關鍵的階段，是最強調紀律的階段。為確保實現“陽光選舉、和諧換屆”，鎮黨委、政府組織多次業務培訓和紀律學習，并把所有政府干部分配到各個村全過程監督和指導換屆工作。我被分配到的村是一個較大的村，黨員和群眾對選舉投票的熱情很高、情緒激動。這也讓我警惕起來，這讓我想起了在換屆紀律學習中的案例，有的村因為沒有有效的組織群眾而擅自刪減了一些環節，如黨組織換屆選舉不設分組討論，導致換屆程序不全選舉無效。我積極協助帶隊領導對群眾進行情緒管理，引導大家平心靜氣有序推進選舉流程。對黨員、群眾的疑問及時向領導匯報，并及時處理。通過拍攝照片和填寫報告單，切實記錄選舉過程，做到選舉過程合法合規。

經過領導的帶領、同事們的默契協作，順利完成了換屆選舉工作。我為能參與這一大事而感到榮幸，這兩個月的工作學習讓我收獲頗豐。對于一個“萌新”來說，這讓我更加深入了解了基層的工作生活情況，也讓我對公務員的職責和使命有了更深刻的認識。在今后的工作生活中，我要心存敬畏、遵守規矩，多去學習、多干實事，不懈怠、不妄為。

廣西玉林市陸川縣清湖鎮人民政府   甘添文